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Credibilidad en inspeccion de trabajo
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Credibilidad en inspeccion de trabajo
¿Qué credibilidad le dan en inspeccion de trabajo a una denuncia de una persona que no sea actualmente trabajador en la empresa a la que se denuncia?
Dicho de otro modo, a un trabajador se le amenaza en la empresa con una serie de cosas o si no se le echa a la calle. Este trabajador no pasa por el aro y la empresa lo echa. Mientras este trabajador está reclamando contra el despido improcedente, decide denunciar a la empresa por unas cosillas que ha visto y que sabe a ciencia cierta que son ilegales. ¿Hasta que punto la inpeccion de trabajo toma en consideracion esta denuncia y cumple como si el trabajador denunciante estuviera todavia trabajando?¿es verdad que inspeccion se lo podria tomar como una venganza y pasar del trabajador y no mover un dedo?
Dicho de otro modo, a un trabajador se le amenaza en la empresa con una serie de cosas o si no se le echa a la calle. Este trabajador no pasa por el aro y la empresa lo echa. Mientras este trabajador está reclamando contra el despido improcedente, decide denunciar a la empresa por unas cosillas que ha visto y que sabe a ciencia cierta que son ilegales. ¿Hasta que punto la inpeccion de trabajo toma en consideracion esta denuncia y cumple como si el trabajador denunciante estuviera todavia trabajando?¿es verdad que inspeccion se lo podria tomar como una venganza y pasar del trabajador y no mover un dedo?
Al no ser que denuncies anónimamente, yo pienso que toda.
Si estás decidido, y no sabes bien como funciona todo esto, lo mejor que puedes hacer es ir antes a la delegación de la Inspección de Trabajo de tu provincia, y plantearle el caso al/la Inspector/a de guardia.
En el caso de que poseas alguna prueba para demostrar lo que piensas denunciar llévatela encima aunque sea en fotocopia. Apúntate en un nota todas las ilegalidades de las que pienses dar cuenta, no te se vayan a olvidar allí.
Por lo mismo de antes, llévate también papel y boli para tomar nota de lo que te digan.
Si es venganza o no, mientras lo que denuncies sea cierto, no veo ningún motivo por el que no vayan a hacerte caso.
Si estás decidido, y no sabes bien como funciona todo esto, lo mejor que puedes hacer es ir antes a la delegación de la Inspección de Trabajo de tu provincia, y plantearle el caso al/la Inspector/a de guardia.
En el caso de que poseas alguna prueba para demostrar lo que piensas denunciar llévatela encima aunque sea en fotocopia. Apúntate en un nota todas las ilegalidades de las que pienses dar cuenta, no te se vayan a olvidar allí.
Por lo mismo de antes, llévate también papel y boli para tomar nota de lo que te digan.
Si es venganza o no, mientras lo que denuncies sea cierto, no veo ningún motivo por el que no vayan a hacerte caso.
Hola.
En primer lugar deciros que las denuncias no son anónimnas. Es boligatorio adjuntar al impreso de denuncia una copia del D.N.I. del denunciante.
Una vez cursada la denuncia, el inspector o subinspector de zona, visitará o requerioraa la empresa para verificar los extremos de la denuncia y si detecta irregularidades, la empresa deberá ser sancionada con arreglo a la normativa vigente.
Saludos.
En primer lugar deciros que las denuncias no son anónimnas. Es boligatorio adjuntar al impreso de denuncia una copia del D.N.I. del denunciante.
Una vez cursada la denuncia, el inspector o subinspector de zona, visitará o requerioraa la empresa para verificar los extremos de la denuncia y si detecta irregularidades, la empresa deberá ser sancionada con arreglo a la normativa vigente.
Saludos.
