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No, no es ese el caso, porque tiene un neto mensual pactado, superior al convenio según su categoría, por lo que cobra todos los meses lo mismo, da igual que el mes tenga 30 o 31. El tema está en que el convenio, para su categoría, establece un salario base diario, por lo que todos los meses tendríamos que modificar su mejora voluntaria para llegar al neto pactado. Para evitar esto es por lo que le hacemos la nómina mensual.
Por tanto, en base de cotización y dinero no sale perjudicado. Mi duda es si sale perjudicado en tiempo...
Por tanto, en base de cotización y dinero no sale perjudicado. Mi duda es si sale perjudicado en tiempo...
Gracias, Quiles,
El tema es un trabajador, según convenio, tendría remuneración diaria, pero al tener pactado neto mensual, superior al de convenio, le hacemos la nómina mensual, no diaria, para ese neto pactado, y así no tener que calcularle nómina todos los meses, dependiendo de si el mes tiene 30, 31 o 28 días. Pero no queremos perjudicarle...
El tema es un trabajador, según convenio, tendría remuneración diaria, pero al tener pactado neto mensual, superior al de convenio, le hacemos la nómina mensual, no diaria, para ese neto pactado, y así no tener que calcularle nómina todos los meses, dependiendo de si el mes tiene 30, 31 o 28 días. Pero no queremos perjudicarle...
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