Estoy calculando los atrasos de 2018 del Convenio colectivo de siderometalúrgica de Navarra. Quisiera saber qué diferencia hay entre los salarios reales y los salarios garantizados.
En mi empresa hay trabajadores que perciben un salario conforme a las tablas del salario garantizado y otros que además cobran un plus de empresa por lo que su salario anual es mayor.
Según el convenio los salarios garantizados tienen una subida en 2018 del 2.5% y los salarios reales del 2%.
Quisiera saber si a los trabajadores que cobran el plus de empresa debemos aplicarles una subida del 2%.