El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Convenio de aplicación
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Convenio de aplicación
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
1
Comentarios
Convenio de aplicación
Como la actividad de la empresa es muy diversa, y, además, se realiza en dos provincias diferentes (eso sí los trabajadores trabajan en una u otra, pero en ambas, siempres. Es decir, no se da movilidad geográfica), no sé muy bien a qué tengo que atender para encuadrar en un convenio u otro a los trabajadores.
Según he leído en alguna sentencia, habrá de estarse a la actividad real de la empresa, para encuadrarla en un ámbito o en otro y para que le sea de aplicación uno u otro Convenio.
Pero me surgen una serie de dudas:
1. ¿La empresa sólo puede encuadrase a efectos laborales en una actividad, la actividad en la que tenga mayor volumen de negocio, y se aplica un único convenio para todos?¿O hay posibilidad de que tenga distintos encuadramientos de actividad a efectos de Seguridad Social?
2. ¿Todos los trabajadores de una misma empresa han de regirse por un mismo Convenio o hay posibilidad de que atendiendo a las concretas funciones que cada uno realice se particularice?
En este supuesto hay, por ejemplo, trabajadores que se dedican a vender materiales de construcción y otros que realizan actividades de construcción. Sin embargo, a unos y otros se les está aplicando el Convenio de Comercio, por ser el comercio la actividad principal, y además, un Convenio provincial, a pesar de que la actividad se realiza en dos provincias.
Muchas gracias deantemano, porque la verdad es que no sé cómo resolver esto para evitar problemas laborales y reclamaciones en el futuro.
Según he leído en alguna sentencia, habrá de estarse a la actividad real de la empresa, para encuadrarla en un ámbito o en otro y para que le sea de aplicación uno u otro Convenio.
Pero me surgen una serie de dudas:
1. ¿La empresa sólo puede encuadrase a efectos laborales en una actividad, la actividad en la que tenga mayor volumen de negocio, y se aplica un único convenio para todos?¿O hay posibilidad de que tenga distintos encuadramientos de actividad a efectos de Seguridad Social?
2. ¿Todos los trabajadores de una misma empresa han de regirse por un mismo Convenio o hay posibilidad de que atendiendo a las concretas funciones que cada uno realice se particularice?
En este supuesto hay, por ejemplo, trabajadores que se dedican a vender materiales de construcción y otros que realizan actividades de construcción. Sin embargo, a unos y otros se les está aplicando el Convenio de Comercio, por ser el comercio la actividad principal, y además, un Convenio provincial, a pesar de que la actividad se realiza en dos provincias.
Muchas gracias deantemano, porque la verdad es que no sé cómo resolver esto para evitar problemas laborales y reclamaciones en el futuro.
