Llevo 4 años trabajando para la Admón. Del Estado como personal laboral, siempre contratada por meritos y curriculum. Me han llamado para entregar los papeles a través de los cuales se hace una selección, de la cual yo creo que tengo muchas opciones, la fecha prevista de inicio era a mediados de agosto y yo doy a luz a finales de septiembre. Mi pregunta es si podría trabajar y darme de baja en el momento del parto para incorporarme después (el contrato es de 7 meses).
Ese caso se modifica al comentarnos que ahora no saben fecha de inicio del trabajo..que creen que sea a mediados de septiembre u octubre (que no lo saben seguro). ¿puedo trabajar en este caso?. Como el contrato se firmaría cerca de 3 semanas antes del inicio..y en ese momento yo estaría en capacidad de incorporarme. No se lo que tengo que hacer. ¿Podrian ayudarme?. Gracias