Vamos a ver, sin fecha de caducidad? Le han hecho un cto de interinidad por sustitución y éste durará lo que dure esa excedencia del trabajador, si transcurrido el plazo de ésta persona no se reincorpora a su puesto este cto llega a su fin y entonces la empresa tiene dos opciones hacerle un nuevo cto, ya sea eventual, por obra o indefinido, lo que usted debe observar que en su cto actual ponga el nombre del trabajador sustituir.
smo
Hola
Me han llamado y estoy trabajando por una persona que ha pedido traslado a otro destino y en mi contrato no pone que tal día tenga que dejarlo solo me han dicho por teléfono cuando me llamaron que es el día 12 de octubre pero en el contrato no pone nada de finalización de contrato
El compañero este me ha comentado que le reservan el puesto seis meses pero que el no piensa volver
Entonces mi pregunta es me pueden mandar a la calle cuando ellos quieran o tendría que estar en papel escrito
Un saludo