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Contrato ojeadores futbol
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Contrato ojeadores futbol
Buenas noches,
He creado una empresa de representación de futbolistas y tengo una duda en cuanto al contrato de los ojeadores. Sus funciones serás las de acudir los fines de semana a diferentes partidos para luego pasar un informe con los jugadores destacados. En cuanto a la retribución, únicamente se abonarán los gastos de gasolina, es decir, no existe salario. Se trata de personas aficionadas al fútbol y que ya tienen un trabajo estable y se ofrecen a realizar estas funciones a modo de "hobby". Mi pregunta es la siguiente, ¿que tipo de contrato puedo confeccionar para no tener que afiliar o dar de alta en la S.S.? Es decir, para que no se trate de una relación laboral.
Gracias por su tiempo.
Un saludo.
He creado una empresa de representación de futbolistas y tengo una duda en cuanto al contrato de los ojeadores. Sus funciones serás las de acudir los fines de semana a diferentes partidos para luego pasar un informe con los jugadores destacados. En cuanto a la retribución, únicamente se abonarán los gastos de gasolina, es decir, no existe salario. Se trata de personas aficionadas al fútbol y que ya tienen un trabajo estable y se ofrecen a realizar estas funciones a modo de "hobby". Mi pregunta es la siguiente, ¿que tipo de contrato puedo confeccionar para no tener que afiliar o dar de alta en la S.S.? Es decir, para que no se trate de una relación laboral.
Gracias por su tiempo.
Un saludo.
Bueno en españa si no hay contraprestacion por los servicios prestados no hay relacion laboral subcestible de realizar contrato, el pago de los gastos ocasionados, como el gasolina no es salario.
En principio mientres no les pagues no es trabajo, como no lo es los voluntarios de cruz roja, o ir una tarde a la semana a una ong a repartir ropa...
no salario= no contrato= no alta ss
a falta de otra respuesta mejor...
saludos cordiales
En principio mientres no les pagues no es trabajo, como no lo es los voluntarios de cruz roja, o ir una tarde a la semana a una ong a repartir ropa...
no salario= no contrato= no alta ss
a falta de otra respuesta mejor...
saludos cordiales
en realidad sí hay trabajo, lo que nohay es remuneracion.
para cubrirte las espaldas seria conveniente redactar un documento de colaboracion entre ambas partes y que el ojeador declare expresamente que lo hace voluntariamente y que exime a la representacion de todas sus obligaciones y que no percibe ni va a reclamar en el futuro cantidad alguna por dicha funcion.
Respecto a lo que se ha comentado de voluntarios, el caso no es equiparable dado que los servicios se prestan a entidades de utilidad publica, no a mercantiles.
para cubrirte las espaldas seria conveniente redactar un documento de colaboracion entre ambas partes y que el ojeador declare expresamente que lo hace voluntariamente y que exime a la representacion de todas sus obligaciones y que no percibe ni va a reclamar en el futuro cantidad alguna por dicha funcion.
Respecto a lo que se ha comentado de voluntarios, el caso no es equiparable dado que los servicios se prestan a entidades de utilidad publica, no a mercantiles.
