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contrato fijo

6 Comentarios
 
Contrato fijo
02/10/2008 00:39
Buenas! tengo una pregunta que mi propia mepresa no ha sabido responder... ¿es obligatorio que a los 12 meses te ofrezcan un contrato fijo?¿estos 12 meses contabilizan igual si de por medio no has trabajado algun mes (obviamente los 12 son los trabajados, sin contar los que no eras trabajador)?¿es posible que despúes de este tiempo te ofrezcan otro contrato más por obra y servicio de 3 meses negándote el fijo hasta el vencimiento de este?

Es que no se hasta que punto puedo reclamar o esto es un procedimiento normal y legal...Muchíssimas gracias
03/10/2008 01:13
hola no entiendo muy bien lo ke preguntas exactamente pero te voy a dar una explicacion por si te vale puedes estas por contratos hasta 1 año ( de duracion determinada) despueso te hacen fijo( o indefinido) o un contrato fin de obra hasta un maximo de tres años de duracion apartir de ahi ya eres fijo( seria el unico contrato ke te podrian hacer)
03/10/2008 09:09
andarajano, ya te he comentado este matiz en otro post de hoy, lo de los 3 años como duración máxima aplica al contrato de "fin de obra" específico del sector de la construcción, no al contrato de obra o servicio normal, que dura lo que dure la obra o servicio.

Hace unos días tambien comentamos que es otra de las leyendas urbanas más extendidas el tener tal confusión.

Creo que urge recopilar todas esas leyendas urbanas que vamos planteando y que queden fijadas en un post permanentemente visible para tratar de erradicar como sea tales confusiones y el riesgo de propagarlas desde un foro como este, con el perjuicio que puede suponer para los propios consultantes y para el resto de participantes emn general.

Saludos
03/10/2008 10:35
Hola nando, estoy totalmente de acuerdo contigo, urge la recopilación de leyendas urbanas, porque hay unas cuantas que corren por estos mundos.
03/10/2008 14:52
je,je, pues venga, si el admistrador del foro nos confirma la posibilidad de que un post de este tipo pueda quedar fijado de forma que siempre permanezca visible (es que si se acabae peridendo en cuestionde horas o pocos días no vale la pena), empezamos la recopilación y comenbtarios de cada una de las que se nos vayan ocurriendo (y que debería ser de obligada lectura para los que entren por primera vez y exámenes periódicos para los asiduos participantes). Así, además de evitar, como comentaba, el riesgo de perjudicar a consultantes o confundir al resto de foristas, nos ahorraríamos muchiiiiiiiisssimo tiempo en desfacer siempre los mismos entuertos que se evidenciamn de forma tan reiterada y podríamos dedicar más tiempo de forma más provechosa para todos.

Saludos
03/10/2008 21:05
Creo que lo más urgente es aclarar eso de que cuando uno se va de la empresa porque quiere irse (por las razones que sea) no vale lo de "arreglar los papeles para cobrar el paro".
Parece que a la gente no le entra que es un FRAUDE y una estafa al resto de los trabajadores.
03/10/2008 21:46
Vale, proponemos como primera en la lista de leyendas urbanas en el mundo del Derecho Laboral la siguiente afirmacion:

"Puedo pedir que la empresa me arregle los papeles del paro porque me corresponde. Estoy en mi derecho puesto que para eso he cotizado un montón de tiempo"

De todas formas eso no quitará que el que ya sea consicente de que eso no es legal, siga pidiendo ayuda sobre cómo hacerlo, pretender justificar que en su caso está muy justificado y que no podemos opinar o hacer juicios morales porque no sabemos su situación, que seguro que somo unos explotadores y vendidos a los empresarios sin escrúpulos, que hay quien hace cosas peores, y tal y tal, bueno y quien encima les sega asesorando.

Porque podemos catalogar de leyenda urbana el creer que se puede exigir tal cosa, pero, por desgracia, no podemos negar la evidencia de que siga siendo una práctica tan habitual.

Otra cosa es que no colaboramos en fomentar esa práctica.

Bueno, pues a ver si es posoble eso de fijar un post con estos temas.

Saludos