Tengo un cliente que quiere hacer un contrato en practicas a una chica que ha acabado magisterio infantil para ponerla a trabajar como monitora de comedor. se puede haceR?
Sabiendo que el puesto de trabajo tiene que ver con su profesion, el cliente quiere excusar que tiene trato con niños, esta atenta a la hora del comedor con ellos y lo quiere relacionar con el contrato en practicas y remunerarlo por debajo dle convenio y la verdad yo tengo mis dudas si puede hacerlo.
me podeis indicar si se puede?