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Contrato de relevo
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Según una sentencia del tribunal supremo de 2010, no se extingue el contrato por el fallecimiento del trabajador jubilado parcialmente.
Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1ª).Sentencia
de 25 febrero 2010
RJ20101477
CONTRATO DE RELEVO: el fallecimiento del trabajador relevado no produce la extinción del contrato de relevo que, ya se haya suscrito por tiempo indefinido o por una duración determinada, se mantiene vivo y vigente en sus propios términos.
Jurisdicción: Social
Recurso de casación para la unificación de doctrina núm. 1744/2009
Ponente: Excmo Sr. antonio martín valverde
El TS desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina (núm. 1744/2009)
interpuesto por «Prefabricaciones y Contratas, SAU» contra la Sentencia del TSJ de Castilla y
León, sede en Valladolid, de fecha 01-04-2009, dictada en autos promovidos por don Raúl
contra la recurrente, sobre despido.
.......
.......
........
.......
"En conclusión, la muerte del trabajador relevado es, ciertamente, causa de la extinción de su contrato de trabajo, de acuerdo con lo previsto en el art. 49.1.e) ET , y con todas sus consecuencias legales que de ello se derivan. Pero tal acontecimiento no tiene incidencia en el contrato de trabajo del relevista, el cual, se haya suscrito por tiempo indefinido o por una duración determinada, se mantiene vivo y vigente en sus
propios términos."
Un saludo.
Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1ª).Sentencia
de 25 febrero 2010
RJ20101477
CONTRATO DE RELEVO: el fallecimiento del trabajador relevado no produce la extinción del contrato de relevo que, ya se haya suscrito por tiempo indefinido o por una duración determinada, se mantiene vivo y vigente en sus propios términos.
Jurisdicción: Social
Recurso de casación para la unificación de doctrina núm. 1744/2009
Ponente: Excmo Sr. antonio martín valverde
El TS desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina (núm. 1744/2009)
interpuesto por «Prefabricaciones y Contratas, SAU» contra la Sentencia del TSJ de Castilla y
León, sede en Valladolid, de fecha 01-04-2009, dictada en autos promovidos por don Raúl
contra la recurrente, sobre despido.
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"En conclusión, la muerte del trabajador relevado es, ciertamente, causa de la extinción de su contrato de trabajo, de acuerdo con lo previsto en el art. 49.1.e) ET , y con todas sus consecuencias legales que de ello se derivan. Pero tal acontecimiento no tiene incidencia en el contrato de trabajo del relevista, el cual, se haya suscrito por tiempo indefinido o por una duración determinada, se mantiene vivo y vigente en sus
propios términos."
Un saludo.
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