Despedir siempre la pueden despedir, cosa distinta es que si no cumple el año de contrato tenga que devolver los meses que falten para cumplir el año, las posibles ayudas por la contratación de personal con minusvalía, a usted, como le dicen se trata de un despido objetivo que conlleva 20 días/año de indemnización como no llega al año, será la parte proporcional, (por 8 meses unos 13 días de indemnización).
Hola hace 7 meses entre en una empresa. Por mi discapacidad me hicieron contrato de un año. Beneficiándose de las bonifica iones. La empresa al final no se va a poner en marcha, y me quieren despedir.
Es legal? Quedándome todavía 5 meses de contrato.
La empresa nunca inició la actividad a la que estába destinada.
Como tengo que actuar?
Cual sería el procedimiento.?
Gracias