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Contratación de familiares en S.L.
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Contratación de familiares en s.l.
Tengo dos preguntas de dos casos de estudio:
a) Un matrimonio y una SL: el marido es el administrador de la empresa; la mujer es socia del 51%, y el otro 49% lo ostenta un tercero. Puede el marido emplear a su mujer? En caso afirmativo, la esposa contratada, tiene las mismas obligaciones y derechos que si fuera un extraño (me refiero a cotizaciones, derecho a paro, etc...). Es que me han dicho que cuando es una empresa familiar un cónyuge no puede contratar al otro. Es esto cierto?
b) Un supuesto parecido: Un chico tiene una SL y quiere contratar a su hermano, que ha llegado del extranjero y busca trabajo. La pregunta es igual que antes...este trabajador tiene las mismas obligaciones (cotizar cada mes a S.S.) y derechos (un posible derecho a indemnización y/o paro si las cosas se tuercen entre ellos y lo despide su propio hermano)?
a) Un matrimonio y una SL: el marido es el administrador de la empresa; la mujer es socia del 51%, y el otro 49% lo ostenta un tercero. Puede el marido emplear a su mujer? En caso afirmativo, la esposa contratada, tiene las mismas obligaciones y derechos que si fuera un extraño (me refiero a cotizaciones, derecho a paro, etc...). Es que me han dicho que cuando es una empresa familiar un cónyuge no puede contratar al otro. Es esto cierto?
b) Un supuesto parecido: Un chico tiene una SL y quiere contratar a su hermano, que ha llegado del extranjero y busca trabajo. La pregunta es igual que antes...este trabajador tiene las mismas obligaciones (cotizar cada mes a S.S.) y derechos (un posible derecho a indemnización y/o paro si las cosas se tuercen entre ellos y lo despide su propio hermano)?
