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Computo vacaciones
Lo que depende del Convenio es el hecho de que el régimen de las vacaciones sea con arreglo a días naturales o a días laborables.
Pero, si no he entendido mal, Alejandria plantea que son 30 DÍAS NATURALES, por tanto, CON CARÁCTER GENERAL se incluyen días festivos. Lo que sí puede variar según la actividad es la inclusión o no de sábados, pero en la abrumadora mayoría de los casos (por no decir todos) el hecho de que se trate de 30 días naturales, implica, precisamnete que los días festivos se incluyen
Pero, si no he entendido mal, Alejandria plantea que son 30 DÍAS NATURALES, por tanto, CON CARÁCTER GENERAL se incluyen días festivos. Lo que sí puede variar según la actividad es la inclusión o no de sábados, pero en la abrumadora mayoría de los casos (por no decir todos) el hecho de que se trate de 30 días naturales, implica, precisamnete que los días festivos se incluyen
Convenios deben de haber unos 6 o 7000 y de todos los colores. Habría que ver que es lo que pone exactamente en el de Alejandria. Yo ojeé muchos en su día, hasta que me canse, buscando coletillas para incluirlas en la plataforma del convenio por el que me rijo y encontré ésta:
Artículo 30 Vacaciones
a) El régimen de vacaciones anual será de 31 días naturales, para todas las categorías profesionales.
Si coincidiendo con período de disfrute, existiera alguna de las fiestas de ámbito nacional o local, el
productor las disfrutará inmediatamente a continuación, por tantos días de esos festivos como le hayan coincidido.
b) Las vacaciones se celebrarán entre los días 1 de mayo al 30 de octubre, y preferentemente de junio a septiembre. Si con anterioridad al disfrute del período de vacaciones, el trabajador cayera en situación de incapacidad temporal, éstas se disfrutarán inmediatamente después del alta médica, limitada a la finalización del año natural.
c) Se retribuirán a razón...
Artículo 30 Vacaciones
a) El régimen de vacaciones anual será de 31 días naturales, para todas las categorías profesionales.
Si coincidiendo con período de disfrute, existiera alguna de las fiestas de ámbito nacional o local, el
productor las disfrutará inmediatamente a continuación, por tantos días de esos festivos como le hayan coincidido.
b) Las vacaciones se celebrarán entre los días 1 de mayo al 30 de octubre, y preferentemente de junio a septiembre. Si con anterioridad al disfrute del período de vacaciones, el trabajador cayera en situación de incapacidad temporal, éstas se disfrutarán inmediatamente después del alta médica, limitada a la finalización del año natural.
c) Se retribuirán a razón...
