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Complemento específico en la nómina

5 Comentarios
 
Complemento específico en la nómina
12/11/2013 16:30
En el Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil existe un llamado "complemento específico" que cobran algunos trabajadores. Alguien sabe si ese complemento se reduce al mismo tiempo que se reduce la jornada laboral, o se debe cobrar el complemento integro???? Gracias!!
12/11/2013 20:13
Lo primero que debe decirnos es si ese complemento especifico, (que con sus datos no podemos saber porque se cobra), si es un comp. especifico de puesto o de jornada de trabajo.
Una forma de saberlo, a parte de buscarlo en su convenio porque se cobra, es mirar las nóminas y si va en función de los días u horas trabajadas será de jornada de trabajar, sino será de puesto o lo que es lo mismo por la tarea a desempeñar, según sea lo uno o lo otro se deberá cobrar el primer caso por hora trabajada el segundo por mes de trabajo.
Por otra parte y según su convenio viene lo ss:
La categoría de Educador Infantil disfrutará, además, mensualmente de un complemento especifico de 43,54€. Entiendo por tanto que es por la categoría y seguramente irá en función de los días trabajados, como si de un plus de asistencia se tratase, es decir si usted de media trabaja unos 20 días/mes pues divide esa cantidad entre 20 y saldrá, 2,177 y esto por el nº de días realmente trabajados cada mes saldrá la cantidad a percibir.
SMO.
12/11/2013 20:48
Perdón por el despiste, la pregunta es por tratarse de una reducción de jornada, pues bien teniendo en cuenta que en reducción de jornada la reducción salarial va en consonancia al tiempo de reducción.
smo.
12/11/2013 22:51
Gracias jamgpreve por tus aclaraciones. En tu última contestación entiendo q por la reducción de jornada se reduciría también ese complemento? No debería ser integro al indicar q se aplicará a la categoría de educador infantil mensualmente. Perdona por mi insistencia. Gracias de nuevo!
13/11/2013 02:14
Se lo están aplicando integro pero conforme a la jornada que realiza en la actualidad ya ve que una de los condiciones que conlleva la reducción de jornada es la reducción salarial en el mismo porcentaje que se reduce la jornada.
SMO.
13/11/2013 16:13
Gracias jamgpreve.