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[Complejo]Permiso de Residencia y Trabajo
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[complejo]permiso de residencia y trabajo
Antes de nada saludar y agradecer las respuestas de antemano, en especial porque es un caso muy largo y complejo.
Os escribo porque tengo un amigo en un caso complejo, en un principio, el amigo vino a España becado para hacer un master en relación con su carrera, pero estando aquí se ha enamorado, amor correspondido y quiere quedarse a vivir aquí y cuando llegue el momento casarse. Lleva 1 año y 9 meses aquí con permiso de residencia.
El dilema esta en que no quiere casarse por los papeles, si no, cuando sea el momento oportuno, su permiso de residencia por estudios se cumplió hace meses y lo han estado prorrogando porque una empresa grande lo contrato como becario, pero el mes pasado alcanzo el maximo de meses como becario (9 meses) y por tanto el maximo de prorroga de residencia, la empresa, muy interesado en el, usando la nueva ley de emprendedores tramito su permiso de residencia como personal altamente cualificado justo antes de que caducara su permiso, (es coordinador logistico de la empresa) a traves de la Unidad para Grandes Empresas, ya que cumplian todos los requisitos como empresa y el como graduado y postgraduado... Mientras tanto, el ha permanecido en España a la respuesta de su solicitud, y ayer le llegó denegandosela a pesar de cumplir los requisitos, motivando la resolución con que no encaja en el articulo 71. a) de la ley 14/2013 (ley de emprendedores) pero a la observancia de esa ley, dice que debe estar incorporado en alguno de los supuestos (ya sea el a, b o c) y da la casualidad de que si que encaja en el supuesto C), pero se lo han denegado motivandole que no encaja en el supuesto a por no ser un puesto altamente cualificado y su retribución no ser la adecuada) sin especificar por que no entra en los supuestos B o C. Permiten interponer Recurso de Alzada, pero dicho recurso tiene un maximo de resolución de 3 meses, pudiendo aplicar silencio administrativo como denegación dle mismo. La situacion es insostenible, la empresa necesita urgentemente reincorporar a un trabajador que ocupe su puesto, lleva ya su primer día como ilegal y la desesperación por encontrar una solución rapida para que la empresa lo vuelva a contratar a la mayor brevedad y no brinde su puesto a otra persona es exasperante. Por otro lado, se niega a casarse solo por obtener los papeles, sin contar que ademas necesitaria 1 año como casados para que le apliquen residencia y para entonces habrá perdido su puesto de trabajo.
Mi pregunta es si existe alguna manera de darle rapida solución al problema obteniendo el permiso de residencia de forma rapida y que se pueda reincorporar lo antes posible o si simplemente lo más rapido es esperar la respuesta del recurso de alzada. Si es que algún día llega...
Os escribo porque tengo un amigo en un caso complejo, en un principio, el amigo vino a España becado para hacer un master en relación con su carrera, pero estando aquí se ha enamorado, amor correspondido y quiere quedarse a vivir aquí y cuando llegue el momento casarse. Lleva 1 año y 9 meses aquí con permiso de residencia.
El dilema esta en que no quiere casarse por los papeles, si no, cuando sea el momento oportuno, su permiso de residencia por estudios se cumplió hace meses y lo han estado prorrogando porque una empresa grande lo contrato como becario, pero el mes pasado alcanzo el maximo de meses como becario (9 meses) y por tanto el maximo de prorroga de residencia, la empresa, muy interesado en el, usando la nueva ley de emprendedores tramito su permiso de residencia como personal altamente cualificado justo antes de que caducara su permiso, (es coordinador logistico de la empresa) a traves de la Unidad para Grandes Empresas, ya que cumplian todos los requisitos como empresa y el como graduado y postgraduado... Mientras tanto, el ha permanecido en España a la respuesta de su solicitud, y ayer le llegó denegandosela a pesar de cumplir los requisitos, motivando la resolución con que no encaja en el articulo 71. a) de la ley 14/2013 (ley de emprendedores) pero a la observancia de esa ley, dice que debe estar incorporado en alguno de los supuestos (ya sea el a, b o c) y da la casualidad de que si que encaja en el supuesto C), pero se lo han denegado motivandole que no encaja en el supuesto a por no ser un puesto altamente cualificado y su retribución no ser la adecuada) sin especificar por que no entra en los supuestos B o C. Permiten interponer Recurso de Alzada, pero dicho recurso tiene un maximo de resolución de 3 meses, pudiendo aplicar silencio administrativo como denegación dle mismo. La situacion es insostenible, la empresa necesita urgentemente reincorporar a un trabajador que ocupe su puesto, lleva ya su primer día como ilegal y la desesperación por encontrar una solución rapida para que la empresa lo vuelva a contratar a la mayor brevedad y no brinde su puesto a otra persona es exasperante. Por otro lado, se niega a casarse solo por obtener los papeles, sin contar que ademas necesitaria 1 año como casados para que le apliquen residencia y para entonces habrá perdido su puesto de trabajo.
Mi pregunta es si existe alguna manera de darle rapida solución al problema obteniendo el permiso de residencia de forma rapida y que se pueda reincorporar lo antes posible o si simplemente lo más rapido es esperar la respuesta del recurso de alzada. Si es que algún día llega...
Hola,
El recurso de alzada no está tardando poco. Si lleva un año residiendo con su pareja, lo mejor sería hacerse pareja de hecho y que luego se casen ya cuando quieran.
Si no quiere esto, deberíais haber interpuesto el recurso contencioso directamente y pedido unas medidas cautelares, siempre y cuando sea cierto que encaja en el tipo de autorización solicitada.
Cualquier otra solución va a ser lenta.
Un saludo,
El recurso de alzada no está tardando poco. Si lleva un año residiendo con su pareja, lo mejor sería hacerse pareja de hecho y que luego se casen ya cuando quieran.
Si no quiere esto, deberíais haber interpuesto el recurso contencioso directamente y pedido unas medidas cautelares, siempre y cuando sea cierto que encaja en el tipo de autorización solicitada.
Cualquier otra solución va a ser lenta.
Un saludo,
Muchas Gracias RodriguezPeyroAbogados,
El tema esta en que son pareja pero su ideologia no les permite vivir juntos hasta el matrimonio, y no han vivido ni piensan vivir juntos hasta el matrimonio. Por eso el tema de que consideran el matrimonio algo muy importante y no quieren casarse porque sí. Pero dadas las reducidas opciones que quedan y su grado de desesperación porque no los separen y que el no pierda el trabajo estan planteandoselo...
Por otro lado, he consultado y el recurso contencioso esta tardando en resolverse en 1 año aquí en la zona donde vivo, eso significaría que ¿hasta dentro de 1 año que se resuelva quedaría residiendo y trabajando legalmente por las medidas cautelares?
¿Eso significaría que posteriormente podría solicitar el arraigo laboral? mmm es una opcion muy interesante...
Gracias de antemano una vez más.
El tema esta en que son pareja pero su ideologia no les permite vivir juntos hasta el matrimonio, y no han vivido ni piensan vivir juntos hasta el matrimonio. Por eso el tema de que consideran el matrimonio algo muy importante y no quieren casarse porque sí. Pero dadas las reducidas opciones que quedan y su grado de desesperación porque no los separen y que el no pierda el trabajo estan planteandoselo...
Por otro lado, he consultado y el recurso contencioso esta tardando en resolverse en 1 año aquí en la zona donde vivo, eso significaría que ¿hasta dentro de 1 año que se resuelva quedaría residiendo y trabajando legalmente por las medidas cautelares?
¿Eso significaría que posteriormente podría solicitar el arraigo laboral? mmm es una opcion muy interesante...
Gracias de antemano una vez más.
La medida cautelar es un proceso anterior al juicio del asunto. No te la conceden automáticamente y debes solicitar que provisionalmente, y hasta la resolución del juicio, se le conceda un permiso para residir y trabajar.
Luego, cuando llegue la fecha del juicio no te tienen porque dar l razón pero para entonces a lo mejor ya se han casado y ya puede acceder a otros permisos.
Luego, cuando llegue la fecha del juicio no te tienen porque dar l razón pero para entonces a lo mejor ya se han casado y ya puede acceder a otros permisos.
