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Compensación horas extra
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Compensación horas extra
Hola en mi Convenio Colectivo de Empresa se dice que las horas extra tendrán un incremento del 100% sobre la hora normal, esto es doble. O bien se pueden compensar con descansos apoyandose en el Estatuto Trabajadores.
Bien, hay un sector de la Empresa que desde tiempos inmemoriales se estan compensando con descansos las horas extra, pero haciendolos dobles los tiempos de descanso.
Esto es , si en un mes acumulo 8 hs extra, en vez de compensarme con una jornada de descanso , equivalente a 8 hs, apoyandose en lo que el Convenio dice respecto al pago de hs extra que es doble se estan tomando 16 hs esto es 2 jornadas de trabajo.
¿ esto es correcto? ¿legalmente y aunque el Convenio diga textualmente "tendrán la consideración de hs extra las q excedan de la jornada ordinaria pactada y se abonará con el recargo de 100% sobre el valor de la hora diaria o su compensación en días de descanso", se consideraría un derecho adquirido por la costumbre el cual no podríamos quitar aun pagando el 100 % incremento?
Muchas Gracias
Bien, hay un sector de la Empresa que desde tiempos inmemoriales se estan compensando con descansos las horas extra, pero haciendolos dobles los tiempos de descanso.
Esto es , si en un mes acumulo 8 hs extra, en vez de compensarme con una jornada de descanso , equivalente a 8 hs, apoyandose en lo que el Convenio dice respecto al pago de hs extra que es doble se estan tomando 16 hs esto es 2 jornadas de trabajo.
¿ esto es correcto? ¿legalmente y aunque el Convenio diga textualmente "tendrán la consideración de hs extra las q excedan de la jornada ordinaria pactada y se abonará con el recargo de 100% sobre el valor de la hora diaria o su compensación en días de descanso", se consideraría un derecho adquirido por la costumbre el cual no podríamos quitar aun pagando el 100 % incremento?
Muchas Gracias
