El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
cobrar el paro
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Cobrar el paro
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
11
Comentarios
Me parece que no captas el tema laboral.
Si te dan el certificado de empresa, es que tu contrato se ha acabado, finiquitado, ya no tienes nada que ver con la empresa, te dan de baja en la seguridad social, dejas de ser un trabajador de la empresa.
Con lo cual, no has metido la pata, porque una vez fuera de la empresa, con certificado o si el, en noviembre te podrán volver a llamar, o no, que quizás Paco de Lucía se ofrezca por menos dinero, ;)
En todo caso, en noviembre no te renovarán, para ser una renovación, tiene que darse de un contrato vivo, y el tuyo no lo está, y que tenga esa posibilidad. En Noviembre, si te vuelven a llamar, te harán UN NUEVO CONTRATO.
Un saludo.
Si te dan el certificado de empresa, es que tu contrato se ha acabado, finiquitado, ya no tienes nada que ver con la empresa, te dan de baja en la seguridad social, dejas de ser un trabajador de la empresa.
Con lo cual, no has metido la pata, porque una vez fuera de la empresa, con certificado o si el, en noviembre te podrán volver a llamar, o no, que quizás Paco de Lucía se ofrezca por menos dinero, ;)
En todo caso, en noviembre no te renovarán, para ser una renovación, tiene que darse de un contrato vivo, y el tuyo no lo está, y que tenga esa posibilidad. En Noviembre, si te vuelven a llamar, te harán UN NUEVO CONTRATO.
Un saludo.
Hola.
Tampoco me importa a mi los sitios y el tiempo que has trabajado, pero como dices, textualmente, que "Hola te vuelvo a repetir que en en mi vida laboral TENGO COTIZADO 1 AÑO Y 2 MESES", se entiende que anteriormente habías dicho que tenías cotizado ese tiempo, y en este post tan solo has dicho que habías trabajado 7 meses, y por 7 meses no tienes derecho a prestación por desempleo.
Pues nada, un saludo, y suerte.
P.D.: ¿De que das cursos?
Tampoco me importa a mi los sitios y el tiempo que has trabajado, pero como dices, textualmente, que "Hola te vuelvo a repetir que en en mi vida laboral TENGO COTIZADO 1 AÑO Y 2 MESES", se entiende que anteriormente habías dicho que tenías cotizado ese tiempo, y en este post tan solo has dicho que habías trabajado 7 meses, y por 7 meses no tienes derecho a prestación por desempleo.
Pues nada, un saludo, y suerte.
P.D.: ¿De que das cursos?
Hola "risotadas". No se si hablas en chino, pero en este post no soy capaz de encontrar donde dices que has cotizado 1 año y doce meses. Menos avasallar a quien pretende ayudarte altruistamente.
Si se acaba ahora el contrato, su OBLIGACIÓN (siguiendo tu conducta de remarcar en mayúsculas las cosas), es expedir el certificado de empresa, si no lo hacen te diriges a la oficina de empleo que te corresponde por tu domicilio y les cuentas que quieres solicitar la prestación y que no tienes el certificado de empresa porque esta no te lo quiere dar, y si TIENES COTIZADO LO SUFICIENTE, te concederán la prestación por desempleo, y cuando LLEGUE NOVIEMBRE, si tienen a bien volver a contratarte lo harán.
Capizzi?
Un saludo.
Si se acaba ahora el contrato, su OBLIGACIÓN (siguiendo tu conducta de remarcar en mayúsculas las cosas), es expedir el certificado de empresa, si no lo hacen te diriges a la oficina de empleo que te corresponde por tu domicilio y les cuentas que quieres solicitar la prestación y que no tienes el certificado de empresa porque esta no te lo quiere dar, y si TIENES COTIZADO LO SUFICIENTE, te concederán la prestación por desempleo, y cuando LLEGUE NOVIEMBRE, si tienen a bien volver a contratarte lo harán.
Capizzi?
Un saludo.
como ya te dije en el otro post que has abierto, si tienes el perido de carencia necesario (al menos 12 meses en los ultimos 6 años), si tienes derecho a paro. Pero ten en cuenta, que estos 7 meses, no están cotizados a tiempo completo. Como dices, trabajas 4 horas a la semana (supongo que uno o dos dias).
Si has trabajado dos días por ejemplo, tendrás cotizado aproximadamente 56 días en estos 7 meses, y no 210 que serían si hubieras trabajado a tiempo completo.
De todas formas, pide a la empresa el certificado de empresa, que es su obligación dartelo. Y si quieres, y puedes, vete al desempleo.
Si has trabajado dos días por ejemplo, tendrás cotizado aproximadamente 56 días en estos 7 meses, y no 210 que serían si hubieras trabajado a tiempo completo.
De todas formas, pide a la empresa el certificado de empresa, que es su obligación dartelo. Y si quieres, y puedes, vete al desempleo.
Si tu contrato ha finalizado o extinguido, la empresa debe entregarte el certificado de empresa y el correspondiente finiquito.
Si estás hablando en futuro (tu contrato de 7 meses sigue en vigor), y la empresa desea renovarte y tú te niegas, se considerará baja voluntaria, no tendrás acceso al desempleo.
Por cierto, para acceder a la prestación por desempleo, se requieren al menos 12 meses cotizados en los 6 años inmediatamente anteriores a la extinción o finalización contractual. Si tan sólo tienes 7 meses cotizados, tan sólo podrás acceder al subsidio.
Si estás hablando en futuro (tu contrato de 7 meses sigue en vigor), y la empresa desea renovarte y tú te niegas, se considerará baja voluntaria, no tendrás acceso al desempleo.
Por cierto, para acceder a la prestación por desempleo, se requieren al menos 12 meses cotizados en los 6 años inmediatamente anteriores a la extinción o finalización contractual. Si tan sólo tienes 7 meses cotizados, tan sólo podrás acceder al subsidio.
Cobrar el paro
Hola chicos estoy muy liada ya que la empresa me dijo que me iban a renovar el contrato que es de 7 meses de duracion.segun una amiga lo mismo puedo cobrar el paro pero.....no tengo ni cetificado de empresa ni finiquito ya que me renovasran dentro de 5 meses pa impartir otro curso.¿que harias vosotros?? GRACIAS.
