tengo entendido que en caso de una sentencia negativa se procede a una separación del puesto de trabajo (no se el sueldo seguiría cobrándose) y que el funcionario de carrera es trasladado a otro puesto que no esté en contacto directo y habitual con menores ... Alguien sabe sobre este tema ? . Grácias
Soy fotógrafo y funcionario . En el año 2013 hice un book a unas muchachas menores en un local privado . No me trajeron firmada la autorización de los padres y estos me denunciaron . Al parecer las jóvenes eran de un ambiente marginal y se complicó la denuncia , acusándome de diferentes delitos sexuales . En el año 2017 hubo un sobreseimiento de casi todos los cargos , menos del de exhibicionismo , pq al parecer según dos de las chicas , antes de hacer los books , vinieron a charlar sobre la sesión y yo salí del baño mostrándoles el pene . Ellas me amonestaron pero continuaron teniendo un trato normal . Por supuesto yo niego estos hechos disparatados . Y ya pasaron 4 años y medio ... Recientemente me comunicaron citarme con el fiscal , pero prefiero no aceptar ninguna culpa e ir a juicio . El fiscal pide una multa de 6000€ ... El caso es k yo soy funcionario de educación en un centro donde el acceso es como en la universidad (mayores de 18) . Pero en 1 curso puede haber un menor los 3 primeros meses . Yo imparto en cursos superiores (no tendría contacto directo con menores) , pero no se en qué me afectaria laboralmente , delante de la inspección , si se me dicta culpabilidad .... ¿ Es posible recurrir y cuanto duraría el recurso ? ... ¿Podría mantener el puesto de trabajo en el centro , me trasladarían o me quitarían como funcionario de carrera ? ... Grácias por los consejos .