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Soy ingeniero industrial superior (grado y máster) y he sido contratado como Jefe de proyectos en una empresa. Actualmente llevo 2 años ejerciendo como tal, con la responsabilidad que ello conlleva (la responsabilidad total de cada proyecto).
Tanto en las entrevistas como en las funciones me dejaron definido que ejerceria como jefe de proyecto. Sin embargo, me han dado la categoría de maestro industrial (Existiendo la categoría de jefe de proyecto y otra inferior de personal técnico titulado), obviamente lo han hecho para pagar menos.
Mi intención es discutirlo próximamente y me gustaría saber a nivel legal si realmente pueden meterme, en base a mis estudios y la responsabilidad que tiene mi puesto, en esta categoría. Teniendo en cuenta que existe una propia para jefes de proyecto y que es en la que están todos mis compañeros.
Tanto en las entrevistas como en las funciones me dejaron definido que ejerceria como jefe de proyecto. Sin embargo, me han dado la categoría de maestro industrial (Existiendo la categoría de jefe de proyecto y otra inferior de personal técnico titulado), obviamente lo han hecho para pagar menos.
Mi intención es discutirlo próximamente y me gustaría saber a nivel legal si realmente pueden meterme, en base a mis estudios y la responsabilidad que tiene mi puesto, en esta categoría. Teniendo en cuenta que existe una propia para jefes de proyecto y que es en la que están todos mis compañeros.
La historia de siempre, usted puede tener los estudios que quiera pero si le contratan como peón, su categoría será la de peón.
Verá, no sabemos en qué tipo de empresa trabaja pero supongo que un maestro industrial no tiene autoridad para firmar no asumir la responsabilidad de un proyecto por lo que usted debe decir a la empresa que dado que su categoría es la de maestro industrial no va a elaborar ni firmar más proyectos.
Es lo típico contratan a un trabajador con la preparación y titulación suficiente para llevar y firmar proyectos pero le ponen una categoría inferior para no pagarle lo que le corresponde. Usted no puede exigir que la empresa le ponga esa categoria superior pero sí negarse a hacer tareas que no estén dentro de su categoría.
dmo
Verá, no sabemos en qué tipo de empresa trabaja pero supongo que un maestro industrial no tiene autoridad para firmar no asumir la responsabilidad de un proyecto por lo que usted debe decir a la empresa que dado que su categoría es la de maestro industrial no va a elaborar ni firmar más proyectos.
Es lo típico contratan a un trabajador con la preparación y titulación suficiente para llevar y firmar proyectos pero le ponen una categoría inferior para no pagarle lo que le corresponde. Usted no puede exigir que la empresa le ponga esa categoria superior pero sí negarse a hacer tareas que no estén dentro de su categoría.
dmo
Buenas, relativamente, porque si la elaboración de proyectos es una tarea que realiza a lo largo del año, puede solicitar el ascenso correspondiente, en base al art. 39.2 del E.T.,y a expensas de lo que establezca el convenio colectivo, si es que establece algo. Lógicamente dependerá de que el trabajador se arme de valentía y solicite lo que le corresponde, primero amistosamente a la empresa, que será que no, y luego por demanda.
Buenas,
Gracias a todos por la ayuda.
Si, tenemos un convenio colectivo donde están las 3 categorías que les he comentado y es lo que pretendo utilizar para discutir mi posición.
La pregunta que me queda realizar es saber si alguien conoce a qué profesión corresponde la categoría de maestro industrial, porque he leído en varios foros que es para FPII. Conocer este detalle podría ayudarme en mi defensa
Gracias a todos por la ayuda.
Si, tenemos un convenio colectivo donde están las 3 categorías que les he comentado y es lo que pretendo utilizar para discutir mi posición.
La pregunta que me queda realizar es saber si alguien conoce a qué profesión corresponde la categoría de maestro industrial, porque he leído en varios foros que es para FPII. Conocer este detalle podría ayudarme en mi defensa
