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carta de despido
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Carta de despido
he recibido una carta de despido en la q pone q la causa es el cumplimiento de contrato.La realidad es q mi contrato se cumple,pero mi puesto de trabajo lo va a ocupar un trabajador con mas antiguedad q yo,este trabajador viene de otro centro de trabajo q pertenece a la misma empresa y lo han cerrrado por no ser viable.
He consultado en un sindicato y me han dicho q mis contratos estan en fraude de ley pero solo me contaria una antiguedad de 2 años q son los q llevo en el mismo puesto,ya q los otros contratos son en distintos puestos de trabajo y con 2 o 3 interrupciones de 15 o30 dias.Decir q en total llevo en la empresa trabajando desde el 2004.
Ayer me llamaron diciendo q a lo mejor me ofrecian otro puesto de trabajo.Os ruego q me orienteis un poco sobre mi situacion y me aconsejarais q hacer pues estoy hecha un lio.Muchas gracias y un saludo.
He consultado en un sindicato y me han dicho q mis contratos estan en fraude de ley pero solo me contaria una antiguedad de 2 años q son los q llevo en el mismo puesto,ya q los otros contratos son en distintos puestos de trabajo y con 2 o 3 interrupciones de 15 o30 dias.Decir q en total llevo en la empresa trabajando desde el 2004.
Ayer me llamaron diciendo q a lo mejor me ofrecian otro puesto de trabajo.Os ruego q me orienteis un poco sobre mi situacion y me aconsejarais q hacer pues estoy hecha un lio.Muchas gracias y un saludo.
Buenas tardes,haber quien me puede orientar porfavor.llevo en la empresa desde junio del 2007,nunca he faltado ni he cojido bajas ayer me puse enfermo y el medico me dio la baja,hoy la he llevado a la empresa y me dicen que me tienen preparado el despido y que me lo han mandado la por burofax,me informan de palabra que me van a pagar 20 dias por año porque en los ultimos 6 meses han bajado los ingresos.¿eso me lo pueden hacer?que debo hacer...?
hola!!! si bien es cierto que tu contrato está en fraude de ley, y por lo tanto tu despido se consideraria despido improcedente con una indemnizacion de 45 dias por año de servicio, si estas interesada en interponer demanda, decirte que tienes 20 dias desde que sea efectivo el despido.
ahora bien, si te estan diciendo que a lo mejor te ofrecen otro puesto, esto eres tu la que tienes que valorar lo que te compensa, si demandar a tu empresa, o esperar a que te ofrezcan otro puesto de trabajo, ya que si les demandas, ya sabes que no te volverán a llamar!!!! un saludo
ahora bien, si te estan diciendo que a lo mejor te ofrecen otro puesto, esto eres tu la que tienes que valorar lo que te compensa, si demandar a tu empresa, o esperar a que te ofrezcan otro puesto de trabajo, ya que si les demandas, ya sabes que no te volverán a llamar!!!! un saludo
leono!!! qué tipo de contrato tenias? has leido la carta de despido? cuales son las causas que alega tu empresa por el despido???? son cosas relevantges que hay que tener en cuenta...
ahora bien, parece que huele un poco a chamusquina, a la minima que te has dado de baja, te presentan la carta de despido??? puedes interponer una demanda por despido improcedente, y luego será la empresa la que tendrá que demostrar que el despido es procedente, ya sea por causas economicas, etc....
tienes de plazo 20 dias desde que es efectivo el despido, puedes acudir al colegio de abogados de tu provincia y solicitar abogado de oficio si cumples los requisitos para ello.
espero haberte sevido de ayuda. un saludo y feliz año
ahora bien, parece que huele un poco a chamusquina, a la minima que te has dado de baja, te presentan la carta de despido??? puedes interponer una demanda por despido improcedente, y luego será la empresa la que tendrá que demostrar que el despido es procedente, ya sea por causas economicas, etc....
tienes de plazo 20 dias desde que es efectivo el despido, puedes acudir al colegio de abogados de tu provincia y solicitar abogado de oficio si cumples los requisitos para ello.
espero haberte sevido de ayuda. un saludo y feliz año
el cotrato es fijo 40 horas semanales,ellos me dicen de palabra que lo que han echo es como un ere declaran que en los ultimos seis meses han bajado la faena y no tienen los mismos ingresos aunque yo se que eso es mentira.pero yo no he visto ni la carta ni el finiquito porque me dicen que el dinero lo han depositado en el juzgado y la carta me llegara a mi domicilio, yo todabia estoy super asombrada.........
o se hace un ERE o no se hace...ademas que para ello se requiere autorizacion administrativa...(y ademas creo que en estos casos se enteraria toda la empresa de lo que está sucediendo jejej)
sabes si han afectado a otros compañeros tuyos? si te puedes poner en contacto con ellos??? (lo prfegunto por si eres tu la unica a la que han despedido etc), tienes conocimiento de que en los ultimos meses hayan despedido a gente por causas economicas???
Yo sinceramente, si ya te han despedido, y no está muy claro que exista causas economicas, interpondria demanda por despido improcedente, y te corresponderia una indemnizacion de 45 dias por año de servicio, y como llevas desde el 2007, hasta el 2010, son 3 años... mas salarios de tramitacion. Mira no pierdes nada, y mas si puedes solicitar abogado de oficio.
sabes si han afectado a otros compañeros tuyos? si te puedes poner en contacto con ellos??? (lo prfegunto por si eres tu la unica a la que han despedido etc), tienes conocimiento de que en los ultimos meses hayan despedido a gente por causas economicas???
Yo sinceramente, si ya te han despedido, y no está muy claro que exista causas economicas, interpondria demanda por despido improcedente, y te corresponderia una indemnizacion de 45 dias por año de servicio, y como llevas desde el 2007, hasta el 2010, son 3 años... mas salarios de tramitacion. Mira no pierdes nada, y mas si puedes solicitar abogado de oficio.
