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Cambio horario por compañera maternidad
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Cambio horario por compañera maternidad
Buenas tardes,
Mi empresa ha concedido a una compañera un cambio de horario y reducción de jornada.Sin comunicarnos nada al resto , nos han cambiado el patrón de horarios teniendo que asumir su ausencia el resto y afectando a la rotación que desde hace 15 años venimos haciendo.Podemos negarnos a ello? Tenemos que asumirlo sin que la empresa tenga que suplir está ausencia con otra persona ? Gracias por adelantado.
Mi empresa ha concedido a una compañera un cambio de horario y reducción de jornada.Sin comunicarnos nada al resto , nos han cambiado el patrón de horarios teniendo que asumir su ausencia el resto y afectando a la rotación que desde hace 15 años venimos haciendo.Podemos negarnos a ello? Tenemos que asumirlo sin que la empresa tenga que suplir está ausencia con otra persona ? Gracias por adelantado.
Entiendo que dicha reducción es por guarda legal, en cuyo caso la empresa no concedió nada, la empresa está obligada por ley, en cuanto a ustedes si están en un correturnos les afecta y sufren una MSCT art 41 ET, por lo que las opciones vienen reflejadas en el art 41.3 ET, tragar, impugnar esa MSCT, y si el Juez da la razón a la empresa, (que es muy probable que así sea), no les quedará más opción que rescindir el cto con un máximo de 20 días/año, a razón de 9 años máximo.
smo mensualidades
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