Hola, gracias por vuestra ayuda.
En mi empresa quieren cambiar el horario que tenemos de 7 a 13 horas a jornada partida, llevamos años haciendo este horario.
¿Pueden hacerlo?.
¿Que derechos tengo?.
Gracias
Buenas tardes, se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, art. 41 del Estatuto y conforme al mismo, tendría la posibilidad de impugnar judicialmente la medida para que un juez decida sobre si es conforme a derecho o no dicha modificación. Por el lado de la empresa, le asiste también el derecho de organizar de la forma más razonable su actividad. Como última opción está rescindir el contrato con derecho a indemnización y desempleo.