¿Cuál es el camino para que la empresa tenga en cuenta mis lesiones y se respete el criterio médico que desaconseja el cambio de puesto? Si finalmente insisten en trasladarme, ¿cómo puedo evitarlo sin tener que desempeñar la nueva actividad?
Si tiene lesiones que para esa función no puede realizar deberá exigir la adaptación del nuevo puesto a las condiciones físicas, psíquicas o sensoriales.
Buenos días. Trabajo en una empresa desde hace muchos años, desempeñando la misma función hasta el momento. Se dice que podrían llegar cambios en breve que me afectarían, relativos a un cambio de puesto dentro de la misma categoría profesional, pero que me perjudicarían debido a unas lesiones que tengo desde hace años, y que están documentadas con informes actualizados. ¿Puedo ejercer acciones contra ellos para impedirlo?