Buenos días. Trabajo en una empresa desde hace muchos años, desempeñando la misma función hasta el momento. Se dice que podrían llegar cambios en breve que me afectarían, relativos a un cambio de puesto dentro de la misma categoría profesional, pero que me perjudicarían debido a unas lesiones que tengo desde hace años, y que están documentadas con informes actualizados. ¿Puedo ejercer acciones contra ellos para impedirlo?
Si tiene lesiones que para esa función no puede realizar deberá exigir la adaptación del nuevo puesto a las condiciones físicas, psíquicas o sensoriales.
¿Cuál es el camino para que la empresa tenga en cuenta mis lesiones y se respete el criterio médico que desaconseja el cambio de puesto? Si finalmente insisten en trasladarme, ¿cómo puedo evitarlo sin tener que desempeñar la nueva actividad?