Es legal el cambio del sistema de incentivos de venta sin acordarlo previamente con el empleado?
Por ejemplo cambiar los items valorables para el cobro de la cantidad, añadir item de valoración por parte de un superior, añadir plazos o limites?
O es un art. 41 del E.T
Podría considerarse alguno de los cambios de ese artículo (letras (c) y/o (d)); puede usted buscar sentencias si no está seguro o explicarle todos los detalles a alguien (abogado/a...) para que lo defienda