Llevo trabajando en la misma empresa desde el 2010 con un contrato de 30 hrs en turno rotativo, pero desde el 2012 mis condiciones de horario cambiaron por que por guarda legal de mi compañera me han dejado con el horario de 16:00 a 22:00 hrs. A partir de septiembre mi hijo de 3 años comienza el colegio y la empresa se niega a hacerme un cambio de horario a la mañana por que ya esta cubierto ese turno. y queria saber que posibilidades tengo para que la empresa me conceda el cambio ya que yo también tengo guarda legal.