soy personal subrogado en un servicio a la administración. Desde que empecé a trabajar he pasado por varias empresas y siempre con el mismo convenio laboral. Ahora va a entrar una nueva empresa que quiere cambiarnos de convenio a uno bastante peor, y basándose en éste rebajarnos el sueldo unos 300€ (alegando que en el convenio nuevo no se contemplan los pluses).
Quiero saber por tanto si es legal que nos cambien el convenio y si es legal que no nos mantengan las mismas condiciones que en anteriores contratos (al margen de la subida de IRPF).