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Artículo 8.
Al finalizar el programa independientemente del título académico que obtenga, el alumno tendrá derecho a que se le expida una certificación con mención expresa del nivel alcanzado en su evaluación total dentro de la empresa, con indicación de la especialidad a que ha estado orientada su formación.
Al finalizar el programa independientemente del título académico que obtenga, el alumno tendrá derecho a que se le expida una certificación con mención expresa del nivel alcanzado en su evaluación total dentro de la empresa, con indicación de la especialidad a que ha estado orientada su formación.
Artículo 7.
1. La participación de una empresa en un programa no supondrá la adquisición de más compromisos que los estipulados en el Convenio, y en ningún caso, se derivarán obligaciones propias de un contrato laboral.
2. Al no ser una relación de carácter laboral la existente entre el alumno y la empresa, en el caso de que al termino de los estudios se incorporen a la plantilla de las mismas, el tiempo de estancia no se computará a efectos de antigüedad ni eximirá del período de prueba, a menos que en el Convenio estuviera expresamente estipulado.
1. La participación de una empresa en un programa no supondrá la adquisición de más compromisos que los estipulados en el Convenio, y en ningún caso, se derivarán obligaciones propias de un contrato laboral.
2. Al no ser una relación de carácter laboral la existente entre el alumno y la empresa, en el caso de que al termino de los estudios se incorporen a la plantilla de las mismas, el tiempo de estancia no se computará a efectos de antigüedad ni eximirá del período de prueba, a menos que en el Convenio estuviera expresamente estipulado.
Artículo 4.
En cada uno de los centros participantes en los programas existirá una Comisión de Relaciones Universidad-Empresa en la que habrá un registro en el que se inscribirán los alumnos interesados en tomar parte en los programas. La Comisión coordinará a los centros y resolverá todas las cuestiones que surjan en el desarrollo de los programas
En cada uno de los centros participantes en los programas existirá una Comisión de Relaciones Universidad-Empresa en la que habrá un registro en el que se inscribirán los alumnos interesados en tomar parte en los programas. La Comisión coordinará a los centros y resolverá todas las cuestiones que surjan en el desarrollo de los programas
Artículo 1.
A fin de reforzar la formación de los alumnos universitarios en las áreas operativas de las empresas para conseguir profesionales con una visión real de los problemas y sus interrelaciones, preparando su incorporación futura al trabajo, las Universidades podrán establecer, mediante convenio con una empresa, programas de cooperación educativa en los que se concierte la participación de ésta en la preparación especializada y práctica requeridas para la formación de los alumnos.
A fin de reforzar la formación de los alumnos universitarios en las áreas operativas de las empresas para conseguir profesionales con una visión real de los problemas y sus interrelaciones, preparando su incorporación futura al trabajo, las Universidades podrán establecer, mediante convenio con una empresa, programas de cooperación educativa en los que se concierte la participación de ésta en la preparación especializada y práctica requeridas para la formación de los alumnos.
La normativa sobre la figura del becario es muy escueta. Son los decretos que señalo a continuación, cuyo contenido puedo ir agregando:
- Real Decreto 1497/1981, de 19 de junio, sobre Programas de Cooperación Educativa. Son ocho artículos.
- Real Decreto 1845/1994, de 9 de septiembre, por el que se actualiza el Real Decreto 1497/1981, de 19 de junio, sobre Programas de Cooperación Educativa.Un único artículo para modificar el artículo 2 del anterior.
- Real Decreto 1497/1981, de 19 de junio, sobre Programas de Cooperación Educativa. Son ocho artículos.
- Real Decreto 1845/1994, de 9 de septiembre, por el que se actualiza el Real Decreto 1497/1981, de 19 de junio, sobre Programas de Cooperación Educativa.Un único artículo para modificar el artículo 2 del anterior.
Becarios
A ver si alguien puede darme una idea de que forma se hace la relación laboral con un becario.Tipo de contrato,duración,si hay que darle de alta en la seguridad social,sueldo,etc.Es que yo me ocupo de todo en la oficina,pero hasta ahora solo he tramitado contratos,digamos,normales,los de todos los dias que todos conocemos,pero ahora mi jefe me habla de meter un becario en la empresa y no tengo ni idea de como hacerlo.Gracias por vuestro tiempo y saludos,
