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Baja por recaida
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Baja por recaida
Sufro recaida de un proceso de at con alta inferior a 6 meses, al realizar un sobreesfuerzo en el trabajo en mi nueva empresa y nueva mutua.
La mutua no me da la baja por considerar que las dolencias al realizar el sobreesfuerzo, vienen de otro proceso y me mandan a la seguridad social.
La empresa temiéndose que me coja la baja médica, me llama por teléfono y me indica que mañana no vaya a trabajar.
Empresa del AT realizaba 40 horas semanales. 100 %. jornada laboral
Nueva empresa que me ha despedido hoy realizo 60 % jornada laboral.
Qué me interesa económica y laboralmente y por qué?
1º.- Solicitar el paro y posteriormente solicitar baja nueva.
2º Solicitar el paro y posteriormente solicitar baja por recaida.
3º.- Solicitar nueva baja en el último día de contrato.
4º Solicitar la baja por recaida en el último día de contrato.
5ª Otra opción
La mutua no me da la baja por considerar que las dolencias al realizar el sobreesfuerzo, vienen de otro proceso y me mandan a la seguridad social.
La empresa temiéndose que me coja la baja médica, me llama por teléfono y me indica que mañana no vaya a trabajar.
Empresa del AT realizaba 40 horas semanales. 100 %. jornada laboral
Nueva empresa que me ha despedido hoy realizo 60 % jornada laboral.
Qué me interesa económica y laboralmente y por qué?
1º.- Solicitar el paro y posteriormente solicitar baja nueva.
2º Solicitar el paro y posteriormente solicitar baja por recaida.
3º.- Solicitar nueva baja en el último día de contrato.
4º Solicitar la baja por recaida en el último día de contrato.
5ª Otra opción
