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Baja por enfermedad ¿qué cobro?
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Baja por enfermedad ¿qué cobro?
Hablando muy en general, se cobra:
Los 3 primeros días, nada.
Del día 4 al 20, el 60 % de la base reguladora diaria
A partir del día 21, el 75 % de la idem.
(La base reguladora diaria es una especie de media de laas bases de cotizacion del ems anterior)
Si es accidente laboral, el 75 % desde el primer día.
En tu caso, ni aun siendo accidente laboral cuadraría, por lo que parece que en vuestro convenio deben estar mejoradas las prestaciones aunque entonces habrías cobrado esos 2 meses más o menos lo mismo que en un mes entero de alta.
Los 3 primeros días, nada.
Del día 4 al 20, el 60 % de la base reguladora diaria
A partir del día 21, el 75 % de la idem.
(La base reguladora diaria es una especie de media de laas bases de cotizacion del ems anterior)
Si es accidente laboral, el 75 % desde el primer día.
En tu caso, ni aun siendo accidente laboral cuadraría, por lo que parece que en vuestro convenio deben estar mejoradas las prestaciones aunque entonces habrías cobrado esos 2 meses más o menos lo mismo que en un mes entero de alta.
Hola barragan2006,
Como pintor en Girona, te es de aplicación el convenio colectivo del sector de la construcción de la provincia de Girona, por lo que a estos efectos no debes de tener en cuanta lo que dice mark9, sino lo que establece tu convenio.
El artículo 14 del convenio, relativo a la enfermendad, dice lo siguiente:
"El trabajador/ra que sufra una enfermedad de duración superior a 30 días percibirá una indemnización a partir del día 31, consistente en el 25 % de la base de cotización. Este complemento indemnizatorio tiene una duración máxima de 8 meses.
En el supuesto de incapacidad temporal a consecuencia de un accidente laboral, excluyendo expresamente los ocurridos in itinere y desde el 1r día hasta los 9 meses como máximo, la empresa igualará al personal a los efectos económicos tal como si se tratara de enfermedad común.
La empresa puede comprobar en cada momento, por ella misma o por el facultativo designado a este efecto, el curso y la realidad de la enfermedad.
Este complemento se deja de pagar si el trabajador/ra sea baja en la empresa y pase a depender del Instituto Nacional de la Seguridad Social, con respecto a la indemnización económica.
En caso de hospitalización de duración superior a 3 días, el complemento de indemnización empieza a contar desde el 1r día de hospitalización y mientras dure la causa que la generó; el máximo es de 9 meses."
Por lo que deberíamos saber la contingencia de la baja para saber si es correcto o no.
Por otra parte, mark9, la regla general, en los accidentes laborales es que el 75 % de la base reguldarora se cobra desde el día siguiente a la baja, pues el primer día se cobra el 100% del salario.
Un saludo
Como pintor en Girona, te es de aplicación el convenio colectivo del sector de la construcción de la provincia de Girona, por lo que a estos efectos no debes de tener en cuanta lo que dice mark9, sino lo que establece tu convenio.
El artículo 14 del convenio, relativo a la enfermendad, dice lo siguiente:
"El trabajador/ra que sufra una enfermedad de duración superior a 30 días percibirá una indemnización a partir del día 31, consistente en el 25 % de la base de cotización. Este complemento indemnizatorio tiene una duración máxima de 8 meses.
En el supuesto de incapacidad temporal a consecuencia de un accidente laboral, excluyendo expresamente los ocurridos in itinere y desde el 1r día hasta los 9 meses como máximo, la empresa igualará al personal a los efectos económicos tal como si se tratara de enfermedad común.
La empresa puede comprobar en cada momento, por ella misma o por el facultativo designado a este efecto, el curso y la realidad de la enfermedad.
Este complemento se deja de pagar si el trabajador/ra sea baja en la empresa y pase a depender del Instituto Nacional de la Seguridad Social, con respecto a la indemnización económica.
En caso de hospitalización de duración superior a 3 días, el complemento de indemnización empieza a contar desde el 1r día de hospitalización y mientras dure la causa que la generó; el máximo es de 9 meses."
Por lo que deberíamos saber la contingencia de la baja para saber si es correcto o no.
Por otra parte, mark9, la regla general, en los accidentes laborales es que el 75 % de la base reguldarora se cobra desde el día siguiente a la baja, pues el primer día se cobra el 100% del salario.
Un saludo
