Buenas tardes, les comento mi caso.
Voy a completar en esta empresa al rededor de 2 años más o menos, en principio mi contrato vencía a final de enero, me hicieron una prórroga de 1 mes y ahora vencia el 29/febrero/2020, la fecha provista de parto es 27/abril/2020 estaba de 7 meses y medio de embarazo (30 semanas) y mi médico de cabecera me dio una baja de 15 días por lumbalgia que empezó el día 17/febrero/2020 hasta 02/marzo/2020 aunque mi contrato vencía el 29/febrero fui a la siguiente revisión con mi médico y me extendió la baja hasta abril, lleve el justificante a la empresa y me dicen que no hace falta ya que presente los papeles de la baja ya que han finalizado el contrato, pero tengo que ir a una revisión de la mutua de la empresa el día 9/marzo en este caso mi duda es como recibiría el pago de ese mes que no lo trabaje completo, ya que solo trabaje medio mes y el otro estuve de baja y que pasa con los meses siguientes hasta la fecha provista del parto. si recibo algún tipo de pago, o que tendría que hacer. Un saludo y gracias