Salvo que el convenio diga otra cosa (que puede ser), y sobre todo si están correctamente pactadas, sí que van a contar esos días como días de vacaciones. Te quedaría también un posible acuerdo con la empresa. Los jueces dicen al respecto que las vacaciones son sagradas, y que la empresa tiene que garantizar su disfrute..... lo que no puede garantizar la empresa, es que ese periodo de descanso se disfrute con salud.
Saludos.
Mi padre tenía establecido el periodo vacacional, le llamaron del hospital pues estaba en lista de espera para operarlo justo antes del periodo vacacional previsto. ¿ Se consideran vaciones si está de baja médica? ¿Aunque ya las tuviera establecidas? Muchas gracias.