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baja laboral, despido
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Viendo 21 - 40 de 57 comentarios
CHORICILLO (aprendiz de chorizo).
Has dejado MUUUUY claro que tus intenciones NO son honestas. FRAUDE DE LEY, por todas partes.
NO te preocupes. Si quieres tu momento de gloria en el foro, te lo daré, trolita.
Te contestaré, punto por punto, cuando tenga un rato para dedicarte (tengo cosas más importantes que hacer, ahora mismo). Igual, esta noche te puedo dedicar un ratito.
Ahora bien, TAMBIÉN, te haré preguntas claras, concisas y concretas. Si NO las contestas de manera clara, concisa y concreta, tú mismo demostrarás quién eres y lo que has pretendido en este hilo.
Si el administrador del foro considera que tiene que echarme de él (NO TÚ), no tengo ningún problema. No volveré a intervenir en el foro y ya está. No me va la vida en ello.
Un saludo.
Has dejado MUUUUY claro que tus intenciones NO son honestas. FRAUDE DE LEY, por todas partes.
NO te preocupes. Si quieres tu momento de gloria en el foro, te lo daré, trolita.
Te contestaré, punto por punto, cuando tenga un rato para dedicarte (tengo cosas más importantes que hacer, ahora mismo). Igual, esta noche te puedo dedicar un ratito.
Ahora bien, TAMBIÉN, te haré preguntas claras, concisas y concretas. Si NO las contestas de manera clara, concisa y concreta, tú mismo demostrarás quién eres y lo que has pretendido en este hilo.
Si el administrador del foro considera que tiene que echarme de él (NO TÚ), no tengo ningún problema. No volveré a intervenir en el foro y ya está. No me va la vida en ello.
Un saludo.
Pues si ya te se ha dado la respuesta de tus dudas sobre lo que le cuesta a la empresa despedirte y te ha dejado convencido y no te ha costado un duro, no creo que tengas que exigir nada mas, agradecer,como has echo, de que te se ha dado una respuesta a lo que preguntabas.
Si tu exiges disculpas , deberias ser el primero en disculparte, ya que en muchos post no has estado a la altura , en un foro donde se pide ayuda gratuita sobra el vocabulario soez que has utilizado, no crees??
PD: Para dar ejemplos a los demas hay que ser un pokito mas humilde.
Saludos.
Si tu exiges disculpas , deberias ser el primero en disculparte, ya que en muchos post no has estado a la altura , en un foro donde se pide ayuda gratuita sobra el vocabulario soez que has utilizado, no crees??
PD: Para dar ejemplos a los demas hay que ser un pokito mas humilde.
Saludos.
Hola, Asesoramiento.
Hace un par de meses, en este mismo foro, un consultante preguntaba por los gastos que podía representar, para el empresario, una baja por operación de rodilla (similar a tu caso).
Lo que más le preocupaba eran las repercusiones económicas para el empresario, su amigo, ya que le hacía el favor de hacerle un contrato para que se acogiera a una ITCC (encima de hacerle el favor no iba a perjudicarle, dijo el consultante). Tampoco, al igual que tú, le preocupaba el cómputo de Desempleo (ya lo había consumido), ni el finiquito, ni la indemnización .... Renunciaba a todo, incluso estaba dispuesto a colaborar en los costes que su baja pudiera representar a su amigo/empresario. Y, ahora, en unos meses … se aproximaba 'su fecha', la fecha de la operación que tanto había esperado.
Cuando no se le respondía lo que quería leer, se volvía muy agresivo, violento .... Los sucesivos posts recordaban, bastante, a alguno de los tuyos.
Afortunadamente, tu intervención de rodilla, llega teniendo un contrato de trabajo en vigor. Qué suerte !
SalU2
Hace un par de meses, en este mismo foro, un consultante preguntaba por los gastos que podía representar, para el empresario, una baja por operación de rodilla (similar a tu caso).
Lo que más le preocupaba eran las repercusiones económicas para el empresario, su amigo, ya que le hacía el favor de hacerle un contrato para que se acogiera a una ITCC (encima de hacerle el favor no iba a perjudicarle, dijo el consultante). Tampoco, al igual que tú, le preocupaba el cómputo de Desempleo (ya lo había consumido), ni el finiquito, ni la indemnización .... Renunciaba a todo, incluso estaba dispuesto a colaborar en los costes que su baja pudiera representar a su amigo/empresario. Y, ahora, en unos meses … se aproximaba 'su fecha', la fecha de la operación que tanto había esperado.
Cuando no se le respondía lo que quería leer, se volvía muy agresivo, violento .... Los sucesivos posts recordaban, bastante, a alguno de los tuyos.
Afortunadamente, tu intervención de rodilla, llega teniendo un contrato de trabajo en vigor. Qué suerte !
SalU2
Muchisimas gracias de nuevo a todos los que de buena fe habeis intentado ayudarme.
Lo que desde el principio buscaba que me respondieran es algo del tipo.... A la empresa le supone una putada porque se tiene que hacer cargo de tal... a la empresa le supone una putada porque tiene q abonarle a usted en el finiquito cual... o esté tranquilo porque la empresa seguro que adopta tal posicion, por tales razones...
A los que desinteresadamente habeis intentado prestarme vuestro conocimiento, muchisimas gracias. No así a los que sólo han entrado aquí a demostrarles a los demás foreros que son lo más de lo más en el tema... y no se han enterao de nada.
No he dado fecha exacta ni he dicho de donde soy... por las mismas razonas que no digo mi nombre y apellidos.. obvio. Me parece ingenuo creerse lo de "unos 10 dias" como literal.. de verdad me parece muy ingenuo (como dice esa persona que se lo ha tomado como literal... me parece como "para reirse un rato" el echo de que se haya pensado que eso es literal). El preoperatorio lo hice unos dos meses despues de que me pusiesen en lista de espera. Para primavera. quieres que te diga mi dni? si quieres tambien puedo enviarte mi numero de cuenta y la clave... total..
Esta misma persona se ha atrevido incluso a decir que en dos dias tendré el alta.. jajaja comparando el alta medica con el alta hospitalaria...jaja esto justo antes de insultarme gratuitamente...en fin.
Despues he tenido que aguantar que estas mismas personas que no habian entendido nada de nada me llamen de todo.. jaja hay que joderse. Y ademas descalificando en el ambito personal! y en el profesional! hay q joderse..!! jaja Estoy más que autorizado a decir que que atrevida es la ignorancia.
De lo unico que me alegro ahora es que al menos toda esta autodescalificacion q habeis echo con vosotras mismas la ven y la reconocen vuestros propios compañeros habituales del foro.
Insisto... sigo esperando una disculpa.
La conversacion con la empresa ya ha existido, pero, como decia anteriormente, tampoco es que hayamos concretado, asi que sigo aceptando consejos que provengan desde el deseo de ayudar, de la buena fe, de aprender todos y también e importante... desde el entendimiento y el conocimiento de las cosas, sin tratar de ser más ni menos que nadie y sin ofender a nadie.
Asi que muchas gracias una vez más. Saludos.
Lo que desde el principio buscaba que me respondieran es algo del tipo.... A la empresa le supone una putada porque se tiene que hacer cargo de tal... a la empresa le supone una putada porque tiene q abonarle a usted en el finiquito cual... o esté tranquilo porque la empresa seguro que adopta tal posicion, por tales razones...
A los que desinteresadamente habeis intentado prestarme vuestro conocimiento, muchisimas gracias. No así a los que sólo han entrado aquí a demostrarles a los demás foreros que son lo más de lo más en el tema... y no se han enterao de nada.
No he dado fecha exacta ni he dicho de donde soy... por las mismas razonas que no digo mi nombre y apellidos.. obvio. Me parece ingenuo creerse lo de "unos 10 dias" como literal.. de verdad me parece muy ingenuo (como dice esa persona que se lo ha tomado como literal... me parece como "para reirse un rato" el echo de que se haya pensado que eso es literal). El preoperatorio lo hice unos dos meses despues de que me pusiesen en lista de espera. Para primavera. quieres que te diga mi dni? si quieres tambien puedo enviarte mi numero de cuenta y la clave... total..
Esta misma persona se ha atrevido incluso a decir que en dos dias tendré el alta.. jajaja comparando el alta medica con el alta hospitalaria...jaja esto justo antes de insultarme gratuitamente...en fin.
Despues he tenido que aguantar que estas mismas personas que no habian entendido nada de nada me llamen de todo.. jaja hay que joderse. Y ademas descalificando en el ambito personal! y en el profesional! hay q joderse..!! jaja Estoy más que autorizado a decir que que atrevida es la ignorancia.
De lo unico que me alegro ahora es que al menos toda esta autodescalificacion q habeis echo con vosotras mismas la ven y la reconocen vuestros propios compañeros habituales del foro.
Insisto... sigo esperando una disculpa.
La conversacion con la empresa ya ha existido, pero, como decia anteriormente, tampoco es que hayamos concretado, asi que sigo aceptando consejos que provengan desde el deseo de ayudar, de la buena fe, de aprender todos y también e importante... desde el entendimiento y el conocimiento de las cosas, sin tratar de ser más ni menos que nadie y sin ofender a nadie.
Asi que muchas gracias una vez más. Saludos.
Gracias buffy
He tenido bastante suerte en este aspecto. Desde el principio me esta tratando el jefe de traumatologia de uno de los hospitales de mi ciudad.
Tuve un problema de tobillo hace años que me atormento muchisimo la existencia por desgracia, porque el primer especialista que me trató era un verdadero incompetente. Se hubiera solucionado facilmente pero por su culpa me tuvieron que intervenir 3 veces, tuve que gastarme un paston en la privada... perdi mi trabajo etc. fue un infierno. Asi que esta vez he intentado ir pisando con pies de plomo en todo. A ver si esta vez tengo suerte porque se que es una afección muy delicada y latosa, y sobretodo volcarme a muerte con la rehabilitacion y musculacion del cuadriceps. Cruzo los dedos.
Gracias, saludos
He tenido bastante suerte en este aspecto. Desde el principio me esta tratando el jefe de traumatologia de uno de los hospitales de mi ciudad.
Tuve un problema de tobillo hace años que me atormento muchisimo la existencia por desgracia, porque el primer especialista que me trató era un verdadero incompetente. Se hubiera solucionado facilmente pero por su culpa me tuvieron que intervenir 3 veces, tuve que gastarme un paston en la privada... perdi mi trabajo etc. fue un infierno. Asi que esta vez he intentado ir pisando con pies de plomo en todo. A ver si esta vez tengo suerte porque se que es una afección muy delicada y latosa, y sobretodo volcarme a muerte con la rehabilitacion y musculacion del cuadriceps. Cruzo los dedos.
Gracias, saludos
Pues tendras que ponerte en manos del cirujano, y que sean solo 3 meses de baja, espero,,,no encuentres en el mes de agosto a ningun cirujano que este haciendo el MIR, y te deje la rodilla para el arrastre el resto de tu vida.Las lesiones de cartilagos en las rodillas, suelen chunguillas si no te lo hacen bien,,,,,suerte.
Claro pagarian varios meses si mantienen mi contrato. No van a escojer esa opcion eso esta claro. De ahi no creo q sobrevenga ninguna duda... sino me renuevan esta claro que no tendran que hacerse cargo de nada. Pero a mi lo que me interesa es seguir trabajando en esta empresa. Es hacia ahí hacia donde iban encaradas todas mis dudas.
En el primer post asesoramiento comentas:
"Entiendo que es una putada para la empresa, pero no voy a renunciar a la baja, eso lo tienen que entender ellos. Nunca se sabe las complicaciones que pueden sobrevenir de una operación así y no puedo renunciar a cobrar un sueldo. Este trabajo me interesa mantenerlo, pero entiendo que para la empresa sería una putada tener que pagarme varios meses de baja,siendo que acabo de entrar.
Dices por un lado que el contrato es de 3 meses, que han pasado ya 2, que te operan en 10 dias, o sea que la empresa pagara 3 semanas de baja, porque luego acabas el contrato y santas pascuas.........pero por otro lado dices que seria una putada que la empresa PAGUE VARIOS MESES DE BAJA SI ACABO DE ENTRAR........la empresa solo paga desde el dia que cojas la baja, hasta el dia que acabes el contrato, ya que es una baja por enfermedad comun, no por accidente laboral.
"Entiendo que es una putada para la empresa, pero no voy a renunciar a la baja, eso lo tienen que entender ellos. Nunca se sabe las complicaciones que pueden sobrevenir de una operación así y no puedo renunciar a cobrar un sueldo. Este trabajo me interesa mantenerlo, pero entiendo que para la empresa sería una putada tener que pagarme varios meses de baja,siendo que acabo de entrar.
Dices por un lado que el contrato es de 3 meses, que han pasado ya 2, que te operan en 10 dias, o sea que la empresa pagara 3 semanas de baja, porque luego acabas el contrato y santas pascuas.........pero por otro lado dices que seria una putada que la empresa PAGUE VARIOS MESES DE BAJA SI ACABO DE ENTRAR........la empresa solo paga desde el dia que cojas la baja, hasta el dia que acabes el contrato, ya que es una baja por enfermedad comun, no por accidente laboral.
Libertee no te creo...
Una vez mas te retratas... tu actitud tus descalificaciones etc no han tenido que ver con nada mas que con que te has equivocado en todo.
No te excuses en jamgpreve porque si te lees a ti misma hay suficientes indicios para pensar que no tiene nada de nada que ver. y jamgpreve y yo creo que nos estabamos entendiendo desde el primer momento.
En mi opinion tu autodescalificacion se veria mermada si pidieras perdon, que por mucho que te joda, es lo que corresponde. A veces se gana y a veces se pierde.
Saludos
Una vez mas te retratas... tu actitud tus descalificaciones etc no han tenido que ver con nada mas que con que te has equivocado en todo.
No te excuses en jamgpreve porque si te lees a ti misma hay suficientes indicios para pensar que no tiene nada de nada que ver. y jamgpreve y yo creo que nos estabamos entendiendo desde el primer momento.
En mi opinion tu autodescalificacion se veria mermada si pidieras perdon, que por mucho que te joda, es lo que corresponde. A veces se gana y a veces se pierde.
Saludos
Tienes tu parte de razon jamgpreve
Pero tienes que entender que yo tengo la mia. y que yo no he faltado al respeto a nadie gratutitamente. como digo.. yo tb he sido toro y torero muchas veces... y las cosas se deben hacer con maximo respeto siempre... sino te expones a que te traten de la misma manera que tu a los demas.
Creo que despues de que me llamen chorizo, ladron, malintencionado, caradura... etc etc etc, sin encima haberse enterado de que van las cosas.. y llamarlo a alguien que solo quiere intentar perjudicar a la empresa lo menos posible... me autoriza de sobras... de sobras.. a hablar en mayusculas , a devolver la descalificacion... etc. seguro q aqui estamos mas que de acuerdo. hay muchas veces que mirar hacia adentro a ver si el fallo esta en ti. y yo ya lo he echo.. asi que no es a mi a quien le toca.. como digo... yo tb he sido torero, y toro. asi que la situacion por mi parte esta mas que entendida. te lo digo porque segun lo que me escribes parece que el que ha iniciado todo esto he sifo yo.. el que ha insultado he sido yo.. etc. y quiero dejar clarito que todos debemos de entender que lo unico que yo he echo es defenderme. y creo que me he quedado bastante corto..
No puedes pegar a un hijo... con la excusa de que le das de comer. Sino quieres, simplemente no lo tengas.. Y si el hijo te devuelve una ostia... seguramente estara mas q bien devuelta.
Aplicalo a este cuento y veras a quien le asiste la razon.
Si no haces algo por su bien, abstente si quieres.. pero no le pegues. y si le pegas... te honraría pedirle disculpas.. resulta que luego es el hijo quien tiene que pedirlas si te la devuelve? no no.. eso no es asi. Aqui al alguna que tiene mucho que aprender.
Gracias por lo de la pronta recuperacion, la verdad es que estoy bastante preocupado. tema rodillas-cartilago es un tema muy muy delicado y solo espero que todo salga bien.
Saludos
Pero tienes que entender que yo tengo la mia. y que yo no he faltado al respeto a nadie gratutitamente. como digo.. yo tb he sido toro y torero muchas veces... y las cosas se deben hacer con maximo respeto siempre... sino te expones a que te traten de la misma manera que tu a los demas.
Creo que despues de que me llamen chorizo, ladron, malintencionado, caradura... etc etc etc, sin encima haberse enterado de que van las cosas.. y llamarlo a alguien que solo quiere intentar perjudicar a la empresa lo menos posible... me autoriza de sobras... de sobras.. a hablar en mayusculas , a devolver la descalificacion... etc. seguro q aqui estamos mas que de acuerdo. hay muchas veces que mirar hacia adentro a ver si el fallo esta en ti. y yo ya lo he echo.. asi que no es a mi a quien le toca.. como digo... yo tb he sido torero, y toro. asi que la situacion por mi parte esta mas que entendida. te lo digo porque segun lo que me escribes parece que el que ha iniciado todo esto he sifo yo.. el que ha insultado he sido yo.. etc. y quiero dejar clarito que todos debemos de entender que lo unico que yo he echo es defenderme. y creo que me he quedado bastante corto..
No puedes pegar a un hijo... con la excusa de que le das de comer. Sino quieres, simplemente no lo tengas.. Y si el hijo te devuelve una ostia... seguramente estara mas q bien devuelta.
Aplicalo a este cuento y veras a quien le asiste la razon.
Si no haces algo por su bien, abstente si quieres.. pero no le pegues. y si le pegas... te honraría pedirle disculpas.. resulta que luego es el hijo quien tiene que pedirlas si te la devuelve? no no.. eso no es asi. Aqui al alguna que tiene mucho que aprender.
Gracias por lo de la pronta recuperacion, la verdad es que estoy bastante preocupado. tema rodillas-cartilago es un tema muy muy delicado y solo espero que todo salga bien.
Saludos
Liberté, La prestación por IT la abona la SS a no ser que la mutua haya contratado tb las Cont. comunes, (bastante habitual por cierto), pero sobre tu pregunta si no esta en situación de alta o asimilado al alta no cobra.
Si como dices, tampoco esta en situación de desempleo con derecho a percibir la prestación pues tampoco cobraría.
En cuanto al subsidio, esto ya es otra cosa, esto es lo que dependiendo de los ingresos y de la situación familiar en para dos de larga duración que han agotado la prestación pues se les da ese subsidio que ahora mismo no se cuales su importe pero que debe rondar los 400 €.
Conste que me puedo estar equivocando, éste tema no es mi fuerte.
SMO.
Si como dices, tampoco esta en situación de desempleo con derecho a percibir la prestación pues tampoco cobraría.
En cuanto al subsidio, esto ya es otra cosa, esto es lo que dependiendo de los ingresos y de la situación familiar en para dos de larga duración que han agotado la prestación pues se les da ese subsidio que ahora mismo no se cuales su importe pero que debe rondar los 400 €.
Conste que me puedo estar equivocando, éste tema no es mi fuerte.
SMO.
jamgpreve.
Efectivamente, en mi caso, es como lo has descrito.
Aunque vi el hilo ayer, NO contesté (aunque no me gustaron ni el tono ni el contenido, y siguen sin gustarme).
He contestado hoy, cuando he visto la forma en que se ha dirigido a ti en un post. Me ha indignado que tratara así a una persona que sólo intentaba ayudarle.
Un saludo.
Efectivamente, en mi caso, es como lo has descrito.
Aunque vi el hilo ayer, NO contesté (aunque no me gustaron ni el tono ni el contenido, y siguen sin gustarme).
He contestado hoy, cuando he visto la forma en que se ha dirigido a ti en un post. Me ha indignado que tratara así a una persona que sólo intentaba ayudarle.
Un saludo.
Asesoramiento, tanto ainoa1 como liberte, primero son mujeres y segundo son conocedoras del Dº laboral, lo que ocurre que de tu primera actitud ante los primeros que te hemos respondido se ha ido calentando la cosa y se han ofendido y por eso te han hecho saber sus sospechas, date cuenta que a mi por decirte que no estas muy al día, (son opiniones de cosecha personal porque no te conozco de nada), pues ya me pusiste verde y claro otros colaboradores del foro nos parece mal que por intentar ayudar encima nos insulten y se cabreen, (escribir con mayúsculas es gritar y a nadie nos gusta que nos griten).
Si nos sigues veras que si son colaboradores habituales, pero nadie nos puede sancionar porque éste foro es carácter voluntario y totalmente gratuito y los que por aquí participamos lo hacemos de forma altruista, no cobramos nada de nadie, lo mas que se puede hacer es que el moderador cuando ve que los mensajes se vuelven digamos violentos puede borrarlos, pero nada más, de nuestros consejos los consultantes pueden seguirlos o no pero no conlleva ninguna responsabilidad civil ni de ningún tipo.
Lo elegante es pedir disculpas, no pasa nada.
Dicho esto, si ya has hablado con la empresa y no te han puesto pegas pues mejor que mejor, que pases por quirofano y que tengas una pronta recuperación.
SMO.
Si nos sigues veras que si son colaboradores habituales, pero nadie nos puede sancionar porque éste foro es carácter voluntario y totalmente gratuito y los que por aquí participamos lo hacemos de forma altruista, no cobramos nada de nadie, lo mas que se puede hacer es que el moderador cuando ve que los mensajes se vuelven digamos violentos puede borrarlos, pero nada más, de nuestros consejos los consultantes pueden seguirlos o no pero no conlleva ninguna responsabilidad civil ni de ningún tipo.
Lo elegante es pedir disculpas, no pasa nada.
Dicho esto, si ya has hablado con la empresa y no te han puesto pegas pues mejor que mejor, que pases por quirofano y que tengas una pronta recuperación.
SMO.
jamgpreve y todos.
Si puedes, contéstame a esta pregunta, por favor.
Creo que ha quedado claro que el consultante ha cotizado el periodo de carencia ( al tratarse de contingencias comunes necesita tener cotizados al menos 180 días para tener derecho a la prestación de la seguridad social).
¿En el supuesto de que NO estuviera dado de alta en la SS (trabajando) o bien en situación asimilada a la de alta (días de vacaciones sin disfrutar y remunerados a la finalización de un contrato o cobro de la prestación por desempleo), cobraría esta persona el subsidio por IT?
Me explico.
Si, DESPUÉS DE FINALIZADO el contrato, NO tuviera derecho a prestación por desempleo y se diera de baja por contingencias comunes (sin trabajo y sin derecho a prestación por desempleo), COBRARÍA el subsidio por IT?
Según la información que yo manejo (el INSS), si la persona empieza la baja mientras trabaja, aunque no tenga derecho a prestación por desempleo a la finalización del contrato, el INSS o la Mutua le seguirán pagando la prestación por IT.
Si finaliza el contrato, ANTES de darse de baja, y NO tiene derecho a prestación por desempleo, NO cobrará el subsidio por IT.
Un saludo.
Si puedes, contéstame a esta pregunta, por favor.
Creo que ha quedado claro que el consultante ha cotizado el periodo de carencia ( al tratarse de contingencias comunes necesita tener cotizados al menos 180 días para tener derecho a la prestación de la seguridad social).
¿En el supuesto de que NO estuviera dado de alta en la SS (trabajando) o bien en situación asimilada a la de alta (días de vacaciones sin disfrutar y remunerados a la finalización de un contrato o cobro de la prestación por desempleo), cobraría esta persona el subsidio por IT?
Me explico.
Si, DESPUÉS DE FINALIZADO el contrato, NO tuviera derecho a prestación por desempleo y se diera de baja por contingencias comunes (sin trabajo y sin derecho a prestación por desempleo), COBRARÍA el subsidio por IT?
Según la información que yo manejo (el INSS), si la persona empieza la baja mientras trabaja, aunque no tenga derecho a prestación por desempleo a la finalización del contrato, el INSS o la Mutua le seguirán pagando la prestación por IT.
Si finaliza el contrato, ANTES de darse de baja, y NO tiene derecho a prestación por desempleo, NO cobrará el subsidio por IT.
Un saludo.
Tienes que entender que no puedes intentar ayudar a la gente a la vez que la estas insultando, maxime cuando tu consejo no es de buena fe, y aun maxime cuando estas completamente equivocado, sin haber siquiera llegado a entender las cosas. Y luego encima lejos de pedir perdon sigues insultando...Ese minuto de gallardia lo he tenido... de sobras!! de sobras!! como tu mismo puedes ver. pero es q esto es intolerable. es surrealista... y no solo en los insultos.. tambien en la forma de hacerlos,,, pero bueno pero esto que es? es a mi al que hay que entender.. no al que agrede gratuitamente escudandose en un consejo mal dado... q yo soy ya mayorcito y por suerte o desgracia he sido toro y torero.. asi que el asunto esta muy claro. RESPETO. Y si alguien no esta acostumbrado a que a el le respeten.. es su problema.. pero yo no tengo la culpa.
Lo mas importante de la conversacion con la empresa ha sido que ellos han visto mis buenas intenciones desde el primer momento. Se haga finalmente lo que se haga. Lo cual posibilita que en un futuro pueda volver a trabajar con ellos.
Ha estado muy lejos de que considerasen que yo estaba diciendo ninguna tonteria... etc... simplemente han visto buena fe que era lo mas importante.
Saludos
Lo mas importante de la conversacion con la empresa ha sido que ellos han visto mis buenas intenciones desde el primer momento. Se haga finalmente lo que se haga. Lo cual posibilita que en un futuro pueda volver a trabajar con ellos.
Ha estado muy lejos de que considerasen que yo estaba diciendo ninguna tonteria... etc... simplemente han visto buena fe que era lo mas importante.
Saludos
Todo esto es un sinsentido desde el primer momento.
Tienes la rodilla jodida, vale. Te tienes que operar, vale también. No sé qué tiene que ver la empresa en esto. Si te quedan cuatro días de contrato. Se finiquita cuando se acabe y cada uno a lo suyo. No sé por qué ese empeño a renunciar a los cuatro duros de indemnización.
Cuando te recuperes te pones en contacto con la empresa: "oye, que ya estoy bien, que si os interesan mis servicios estoy disponible". Y ya verán ellos lo que hacen.
Hablar de renuncias, de que "me despidan" etc, pues da pie a que la peña se mosquee. Y probablemente tu intención es buena pero no le he visto ningún sentido. Estás viendo problemas donde no los hay.
Si uno está enfermo, el médico tiene que darle la baja y, si tiene tiempo suficiente cotizado, cobrará la IT.
Y para la empresa, la "putada" no es tan grande, porque el finiquito que te tienen que dar (probablemente lo que tú llamas indemnización) es muy pequeño. Es mucha más "putada" para ti, que vas, encuentras trabajo y te operan, con la posibilidad de que lo pierdas.
Lo demás son ganas de liarla.
Tienes la rodilla jodida, vale. Te tienes que operar, vale también. No sé qué tiene que ver la empresa en esto. Si te quedan cuatro días de contrato. Se finiquita cuando se acabe y cada uno a lo suyo. No sé por qué ese empeño a renunciar a los cuatro duros de indemnización.
Cuando te recuperes te pones en contacto con la empresa: "oye, que ya estoy bien, que si os interesan mis servicios estoy disponible". Y ya verán ellos lo que hacen.
Hablar de renuncias, de que "me despidan" etc, pues da pie a que la peña se mosquee. Y probablemente tu intención es buena pero no le he visto ningún sentido. Estás viendo problemas donde no los hay.
Si uno está enfermo, el médico tiene que darle la baja y, si tiene tiempo suficiente cotizado, cobrará la IT.
Y para la empresa, la "putada" no es tan grande, porque el finiquito que te tienen que dar (probablemente lo que tú llamas indemnización) es muy pequeño. Es mucha más "putada" para ti, que vas, encuentras trabajo y te operan, con la posibilidad de que lo pierdas.
Lo demás son ganas de liarla.
GRACIAS POR TU CONTESTACION jamgpreve
En primer lugar hay que guardar respeto a la gente. Aqui hay dos personas que sinceramente dudo mucho despues de haber tratado con ellos que en el colegio aprendieran lo que es el respeto. Hay que entender que por que puedas suponer lo que quieras.. no se puede faltar al respeto a la gente de esta manera...
si faltan datos se piden y punto. no se agrede verbalmente a la gente. chorizo... ignorante... etc... cuando ademas ha quedado demostrado que se han equivocado no solo en las formas como en el fondo. No se si son colaboradores habituales. deduzco q si. pero lo que tengo clarisimo es que merecen una sancion por parte de los moderadores por el trato que yo he recibido de ellos.
En primer lugar hay que guardar respeto a la gente. Aqui hay dos personas que sinceramente dudo mucho despues de haber tratado con ellos que en el colegio aprendieran lo que es el respeto. Hay que entender que por que puedas suponer lo que quieras.. no se puede faltar al respeto a la gente de esta manera...
si faltan datos se piden y punto. no se agrede verbalmente a la gente. chorizo... ignorante... etc... cuando ademas ha quedado demostrado que se han equivocado no solo en las formas como en el fondo. No se si son colaboradores habituales. deduzco q si. pero lo que tengo clarisimo es que merecen una sancion por parte de los moderadores por el trato que yo he recibido de ellos.
Asesoramiento, en tu post inicial no das la información necesaria para poder contestarte con certeza y luego lo que hemos deducido nosotros es cosecha propia, porque ciertamente parece muy sospechoso, pero bueno con lo que ahora nos cuentas de que tienes de anteriores trabajados el periodo de carencia cotizado, (por cierto; ¿ya lo tenias antes de éste último contrato o es con este con el que has cotizado los 180 días?), lo digo porque parece que tu única preocupación es tener asegurada la prestación por it. Lo digo porque hoy en día la SS social investiga las bajas, vamos que podemos pensar que este contrato te lo hizo algún amigo que tenga una empresa para asegurarte los 6 meses, no digo que sea así, pero si fuese el caso ten cuidado porque hoy lo investigan todo.
Bien dicho esto, voy al fondo de tu pregunta.
Te hacen un cto de 3 meses, llevas trabajados 2 meses y el 11/08/2013 pones éste post consultando sobre que hará la empresa cuando aún te quedan 10 días para ingresar, con lo que estamos hablando de que te operan el 21 de Agosto, mas o menos, pues si yo soy la empresa te aguanto hasta el 01/09/2013 y te finiquito sin practicar ningún despido, tu finiquito se resume a unos días de vacaciones y la parte proporcional de pagas extra vamos 4 duros. ¿Te crees que si yo soy la empresa me voy a meter en follones de despidos para que tu me demandes?
Por cierto, si tuvieses una indemnización por un despido, (que lo dudo), no puedes renunciar a ella
puesto que los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos.
Por último decirte que los que por aquí colaboramos, a veces nos pasamos de mal pensados (aunque como dicen piensa mal y acertaras) , pero tu debes de ser más condescendiente y mantener la compostura ya que eres el consultante y nosotros te estamos ayudando de forma gratuita, al menos ten con nosotros ese minuto de gallardía.
SMO.
Bien dicho esto, voy al fondo de tu pregunta.
Te hacen un cto de 3 meses, llevas trabajados 2 meses y el 11/08/2013 pones éste post consultando sobre que hará la empresa cuando aún te quedan 10 días para ingresar, con lo que estamos hablando de que te operan el 21 de Agosto, mas o menos, pues si yo soy la empresa te aguanto hasta el 01/09/2013 y te finiquito sin practicar ningún despido, tu finiquito se resume a unos días de vacaciones y la parte proporcional de pagas extra vamos 4 duros. ¿Te crees que si yo soy la empresa me voy a meter en follones de despidos para que tu me demandes?
Por cierto, si tuvieses una indemnización por un despido, (que lo dudo), no puedes renunciar a ella
puesto que los trabajadores no pueden renunciar a sus derechos.
Por último decirte que los que por aquí colaboramos, a veces nos pasamos de mal pensados (aunque como dicen piensa mal y acertaras) , pero tu debes de ser más condescendiente y mantener la compostura ya que eres el consultante y nosotros te estamos ayudando de forma gratuita, al menos ten con nosotros ese minuto de gallardía.
SMO.
