El derecho a la reducción de jornada no hay que pedirlo, le corresponde por ley, por lo que basta con comunicarlo con 15 días de antelación. Puede vd volver a su jornada normal o modificar el porcentaje de reducción cuantas veces quiera, respetando el plazo de preaviso.
Igualmente corresponde al trabajador la concreción horaria de esa reducción, dentro de su jornada, lo que deberá comunicar en el mismo escrito a la empresa.
Hola
Me encuentro actualmente en reducción de jornada por guarda legal de mis hijos.
Actualmente realizo el 50% de mi jornada, es decir 20 horas semanales.
Mi pregunta es, ¿puedo pedir a la empresa aumentar mi jornada a 25 horas semanales?¿me lo tienen que conceder?
Muchas gracias