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Atrasos de convenio baja voluntaria
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Creo que quiere decir si tiene derecho a percibir esos atrasos, no a abonarlos. Y sí, al respuesta es que sí tiene derechos a percibirlos independientemente que ya no esté en la empresa y de cómo haya sido su baja.
Los atrasos son porque se supone que el trabajador debería estar percibiendo un salario y, sin embargo, percibía uno inferior.
Los atrasos son porque se supone que el trabajador debería estar percibiendo un salario y, sin embargo, percibía uno inferior.
Atrasos de convenio baja voluntaria
Hola,
Tengo unas dudas sobre los atrasos de convenio ante una baja voluntaria.
El convenio de 2016 publico en el octubre-noviembre aproximado, la contabilidad me dice que hay diferencia porque lo que me están pagando realmente esta debajo del convenio, es decir unos atrasos que se debe abonar a favor de mi cuenta en el siguiente mes después de la publicación del convenio. La contabilidad estaba más de un mes esperando la conformidad de mi empresa, para preparar las nóminas los atrasos y la seguridad social. Se ve que la empresa no lo quiere pagar..
Tengo derecho a abonar esta diferencia de convenio?
Si en caso de dar la baja voluntaria, tengo derecho a estos atrasos de convenio en el finiquito?
Hay formas de protección para los empleados?
Necesito vuestras recomendaciones, muchísimas gracias y un saludo.
Tengo unas dudas sobre los atrasos de convenio ante una baja voluntaria.
El convenio de 2016 publico en el octubre-noviembre aproximado, la contabilidad me dice que hay diferencia porque lo que me están pagando realmente esta debajo del convenio, es decir unos atrasos que se debe abonar a favor de mi cuenta en el siguiente mes después de la publicación del convenio. La contabilidad estaba más de un mes esperando la conformidad de mi empresa, para preparar las nóminas los atrasos y la seguridad social. Se ve que la empresa no lo quiere pagar..
Tengo derecho a abonar esta diferencia de convenio?
Si en caso de dar la baja voluntaria, tengo derecho a estos atrasos de convenio en el finiquito?
Hay formas de protección para los empleados?
Necesito vuestras recomendaciones, muchísimas gracias y un saludo.
