Delito? En el ámbito laboral éste termino son palabras mayores.
Si la empresa lo congela se esta desubicando de convenio, ustedes lo que tienen es que demandar por reclamacion de cantidad y listo, de ahí a considerarlo delito hay un mundo.
En su día, creo que año 2000, los sindicatos llegaron a un acuerdo para poner un plus de turnicidad de un euro por mañana trabajada. Más cantidad por tarde trabajada. Y casi 2€ por noche.
A la vez, el comité de empresa negoció y consiguió más dinero para turno de tarde de noche que lo estipulado en convenio.
Todos los años se aplicó subidas de IPC o subida de convenio al plus de turnicidad.
Para 2018, 19 y 20 se ha llegado en nuevo convenio a una subida de 2.5% cada año.
Ahora la empresa considera que plus de turnicidad se gana mucho y ha congelado la subida en turno tarde y noche.
Considero que el plus de turnicidad es salario y esto no lo puede hacer. Además que creo que es delito
Antes de iniciar cualquier acción me gustaría que se me diera consejo. Y si esto.realmente es lícito.