Tengo reduccion de jornada por guarda legal en un 25 %. MI empresa ha firmado un acuerdo de un ERE de reduccion del 20%, aplicable tambien a las guardas legales. He hablado con RRHH , para plantear modificar mi reduccion y pasar de un 25 a un 12. 5% y luego que me apliquen el 20%, para que no afecte tanto al salario. su contestacion es que eso es un fraude. Lo unico que me dice es que envie la solicitud por email y la comision de seguimiento del ERE dara una respuesta o se estudiaria una solucion. Le digo que se lo envio por Burofax y me dice que eso no es buen rollito, que si lo hago asi . se lo pasara directamente a la abogado. ( no quiere que lo haga de esa manera )., Me podeis explicar a nivel legal diferencias entre enviarlo de una manera u otra. o es que por e mail , ellos deciden como modificarlo y de la otra manera lo hago yo??. Gracias.