El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
alta en una empresa y trabajar para otra tambiem
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Alta en una empresa y trabajar para otra tambiem
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1
Comentarios
Alta en una empresa y trabajar para otra tambiem
un empresa quiere contrata a una trabajadora con contrato indefinido como auxiliar administrativa pero esta a la vez realizara los trabajos de telefonista y algo de administracion de otra de la cual es socia la empresa que le contrata habria algun problema
deciros que que esta trabajadora estaria en la oficina de la segunda empresa ya que la primera no dispone de un local para ello
deciros que que esta trabajadora estaria en la oficina de la segunda empresa ya que la primera no dispone de un local para ello
Hola.
De entrada ese prestamo de mano de obra es ilegal y está prohibido por el Estatuto de los trabajadores. Excepcionalmente solo pueden contratar personal para cederlo a otra empresa las ETT.
Tambien cabe la posibilidad de que esta empresa cedente forme con la cesionaria un grupo de empresas, figura existente a nivel jurisprudencial, con lo que tanto una como otra responderia frente a cualquier reclalamacion del trabajador al considerarse a todos los efectos la misma empresa. pero con el inconveniente que la determinacion de grupo de empresas o que ambas empresas sean la misma, solo lo puede determinar un juez vía sentencia judicial.
Creo que lo mas aconsejable es que denuncies tu situacion ante la inspeccion de trabajo y con el acta que levante tendras una parte del camino andado.
Saludos.
De entrada ese prestamo de mano de obra es ilegal y está prohibido por el Estatuto de los trabajadores. Excepcionalmente solo pueden contratar personal para cederlo a otra empresa las ETT.
Tambien cabe la posibilidad de que esta empresa cedente forme con la cesionaria un grupo de empresas, figura existente a nivel jurisprudencial, con lo que tanto una como otra responderia frente a cualquier reclalamacion del trabajador al considerarse a todos los efectos la misma empresa. pero con el inconveniente que la determinacion de grupo de empresas o que ambas empresas sean la misma, solo lo puede determinar un juez vía sentencia judicial.
Creo que lo mas aconsejable es que denuncies tu situacion ante la inspeccion de trabajo y con el acta que levante tendras una parte del camino andado.
Saludos.
