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¿Agravio comparativo?
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¿agravio comparativo?
En mi empresa hace unos años empezaron a pagar unos pluses salariales por unos servicios específicos, a lo dos años nos los dejaron de pagar por una sentencia de un juicio por despido de otra empresa que realizaba trabajos como el nuestro, denunciamos a la empresa y el juez interpretó que no teniamos derecho a cobrar esos pluses.
La cuestión ahora es que hay 3 trabajadores de la empresa que siguen cobrando esos pluses, y el resto no. ¿No se podría denunciar por agravio comparativo?
La cuestión ahora es que hay 3 trabajadores de la empresa que siguen cobrando esos pluses, y el resto no. ¿No se podría denunciar por agravio comparativo?
No, eso no es ningún agravio comparativo.
Agravio comparativo es cuando se crea una diferencia quitándole algo a unos trabajadores que tenian derecho a ese algo y dándoselo a otros distintos, pero a ustedes les paga lo que les corresponden, (lo otro que cobraban lo han perdido por sentencia), asi que a ustedes no le estan quitando nada y sin embargo a esos otros 3 la empresa les paga ese plus sin tener derecho a el pero la empresa es libre de pagar lo que le de la gana y si lo hace es cosa suya.
SMO.
Agravio comparativo es cuando se crea una diferencia quitándole algo a unos trabajadores que tenian derecho a ese algo y dándoselo a otros distintos, pero a ustedes les paga lo que les corresponden, (lo otro que cobraban lo han perdido por sentencia), asi que a ustedes no le estan quitando nada y sin embargo a esos otros 3 la empresa les paga ese plus sin tener derecho a el pero la empresa es libre de pagar lo que le de la gana y si lo hace es cosa suya.
SMO.
