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Agravio comparativo puesto de trabajo

1 Comentarios
 
07/11/2020 23:13
RAFARODRIGUEZ13
Parece ser que su única preocupación es ver la nómina de otros compañeros, nuevamente debemos conocer si son personal de la AGE o Autonómico y otras muchas valoraciones, no es tan sencillo ver si hay agravio comparativo, mire un ej es la Policia local en cada municipio tienen salarios distintos gracias a los complementos, otra cuestión es que usted habla de administrativos que realizan la misma función y que unos son administrativos y otros aux administrativos, bueno pues entonces lo primero que hay que mirar son las funciones para cada categoría y de esta forma los aux. no realizar más que las funciones que son de su cometido y si quieren que realicen funciones de categoría superior pues que les pongan dicha categoría.
Esto en el ámbito privado es mucho más habitual que en la administración, de hecho últimamente está de moda contratar ING técnicos informáticos para ejercer con categoría de aux administrativos, peritos como administrativos, economistas o diplomados en contabilidad como administrativos, de esta forma estos profesionales no cobran por las tareas que realmente realizan y los administrativos o los aux administrativos no encuentran empleo, lógico tengo un ingeniero, arquitecto técnico, informático, contable, etc por el precio de un aux administrativos con lo que los primeros ejercen su profesión pero obran como aux y los segundos no encuentran empleo, esto si que es un agravio comparativo.
Agravio comparativo puesto de trabajo
07/11/2020 18:37
Hola,
6 administrativas cada una trabaja en una sede diferente pero cada sede organizativamente son idénticas desde el jefe para abajo es la misma estructura todos cobran lo mismo pero cuando llegan a las administrativas que hacen lo mismo en cada sede casa una en diferente municipio pero realizan lo mismo 4 tienen una categoría y dos otra más baja. No es un agravio comparativo.