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Agravio comparativo en turnos
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Agravio comparativo en turnos
Hola. Trabajo en una empresa donde tenemos, turnos rotativos. Es el caso que la persona que hace el cuadrante no es el supervisor inmediato, sino un empleado más de mi misma categoría. Los cuadrantes en tema de libranzas no está equitativo mes a mes se favorece el mismo y a una persona a librar días conjuntos, y trabajamos el mismo número de días.
Por ejemplo: Yo trabajo 7 días continuos y libro solo 1 o 2 días máximo 3, pero ellos especialmente quien hace el cuadrante trabaja los mismos 7 días y libra 4 y hasta 5 días seguidos, y asimismo favorece a la otra persona trabaja 5 días y libra otros 5 y así sucesivamente, en todos los cuadrantes mes a mes, he acudido al supervisor inmediato, luego he subido un escalón más que al jefe y hacen nada. Quería saber si puedo denunciar a titulo personal ese agravio o tiene que ser a la empresa obligatoriamente. Gracias.
Por ejemplo: Yo trabajo 7 días continuos y libro solo 1 o 2 días máximo 3, pero ellos especialmente quien hace el cuadrante trabaja los mismos 7 días y libra 4 y hasta 5 días seguidos, y asimismo favorece a la otra persona trabaja 5 días y libra otros 5 y así sucesivamente, en todos los cuadrantes mes a mes, he acudido al supervisor inmediato, luego he subido un escalón más que al jefe y hacen nada. Quería saber si puedo denunciar a titulo personal ese agravio o tiene que ser a la empresa obligatoriamente. Gracias.
