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Agosto cuenta?
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El mes de agosto no cuenta:
Art. 43.4 de la Ley de Procedimiento Laboral:
"Los días del mes de agosto serán inhábiles, salvo para las modalidades procesales de despido, extinción del contrato de trabajo de los artículos 50 y 52 del ET, vacaciones, materia electoral, conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos y tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales"
Al no estar incluida en esos supuestos una demanda en materia de determinación de contingencia, el mes de agosto es inhábil y no cuenta para el plazo.
Saludos
Art. 43.4 de la Ley de Procedimiento Laboral:
"Los días del mes de agosto serán inhábiles, salvo para las modalidades procesales de despido, extinción del contrato de trabajo de los artículos 50 y 52 del ET, vacaciones, materia electoral, conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos y tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales"
Al no estar incluida en esos supuestos una demanda en materia de determinación de contingencia, el mes de agosto es inhábil y no cuenta para el plazo.
Saludos
Agosto cuenta?
