me encuentro en un procedimiento de despido, en fase de ejecución.
Hemos presentado demanda incidental ampliando en la ejecución al administrador de la empresa y esta mañana se ha suspendido la vistilla porqué se ha presentado baja médica del administrador y nos han dicho que hasta dentro de unos dias, la otra parte tiene tiempo para decir cual será la duración de la baja. Se trata de un caso de una persona de salud delicada que puede ir alargando la baja interminablemente como estrategia para que abandonemos nuestra pretensión. En ningún caso hablamos de una persona que esté encamada y aunque puede necesitar ayuda para acudir al juzgado, sencillamente no quiere acudir porqué es la pieza importante dentro de la teoria de levantamiento de velo que impregna el proceso.
Las dudas que me asisten son varias: ¿cuanto puede demorarse la ejecución de este proceso?, ¿está el juez obligado a suspender la vistilla o puede obligarle a asistir o nombrar repreentante? ¿puede hacerse algo por nuestra parte para agilizarla?.