Buenas,
La situación es la siguiente.
Un trabajador que tiene contrato laboral con la empresa desde 2003 le hacen administrador y esta unos 7-8 años en el puesto hasta que le cesan.
Al cesar en su puesto de administrador, recuperaría su puesto anterior debido a que el contrato laboral no se ha extinguido en ningún momento? O se tiene que entender extinguido en el momento del cese como administrador?
En todo caso se podría tener en cuenta la antigüedad durante su etapa como administrador?
Yo entiendo que la relación laboral no está extinguida y por tanto tiene derecho a reincorporarse a su puesto anterior.