Buenas tardes, en mi opinión debería enviar una nueva carta que sustituyera a la anterior, sabiendo que en este caso no va a cumplir el plazo de preaviso y le quitarán la cuantía que venga en el convenio colectivo. Si no lo hace y se va en la fecha nueva, la empresa podría argumentar que no ha habido un preaviso correcto.y quitar la totalidad del preaviso
El 5 de mayo envié la carta de baja voluntaria firmada con efecto el 5 de julio, cumpliendo así los dos meses de preaviso que aplican por convenio.
Ahora mi nueva empresa quiere que me incorpore antes (15 junio). Yo estoy dispuesto a sacrificar esa parte del finiquito pero me gustaría saber cómo tengo que proceder ahora con la empresa de la que estoy saliendo. ¿Les envío una nueva carta de baja voluntaria con la nueva fecha de salida? ¿La fecha de emisión de la nueva carta puede ser el 5 de mayo dado que ya avisé ese día que me iba?