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Accidente en horario de trabajo
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Accidente en horario de trabajo
He tenido un accidente en horario de trabajo, iba en taxi cuando este atropello a una mujer gitana, el taxista salió corriendo y al salir a auxiliar recibí una paliza por parte de los gitanos, el caso que esto ocurrió cuando llevaba una entrega de la empresa al almacén, me auxilió el Samur y acudí a mi hospital para las curas, la mutua ahora me dice que no le corresponde a ellos como accidente laboral por qué me atendieron el hospital y que tengo que acudir a la seguridad social, pero creo que no es así ya que estaba en el horario y en tal caso me corresponde no solo que se hagan cargo ellos de las curas médicas sino de cobrar el 100% por accidente.
Espero que me puedan aclaran algo. Un saludo y gracias de antemano por la ayuda.
Espero que me puedan aclaran algo. Un saludo y gracias de antemano por la ayuda.
El 100% en una baja por accidente de trabajo solo se cobra si el convenio lo prevé. En caso de no disponer nada el convenio, la Ley dice que se debe cobrar el 75% de la base de cotización por contingencias profesionales.
En cuanto a lo que te ha dicho la Mutua es de una desfachatez increíble.
Si vas a tu médico de la Seguridad social para que al menos te de la baja por contingencias comunes, deberás explicarle el caso y solicitar una determinación de contingencias, para que la inspección médica tome cartas en el asunto, determinando a su vez a quien le corresponde "cargar" con lo que te ha pasado, que tal como lo cuentas, es un claro accidente de trabajo.
En mi empresa no habría dudas en cuanto a la actuación a seguir, si la Mutua no quiere perder un buen cliente.
Un saludo.
En cuanto a lo que te ha dicho la Mutua es de una desfachatez increíble.
Si vas a tu médico de la Seguridad social para que al menos te de la baja por contingencias comunes, deberás explicarle el caso y solicitar una determinación de contingencias, para que la inspección médica tome cartas en el asunto, determinando a su vez a quien le corresponde "cargar" con lo que te ha pasado, que tal como lo cuentas, es un claro accidente de trabajo.
En mi empresa no habría dudas en cuanto a la actuación a seguir, si la Mutua no quiere perder un buen cliente.
Un saludo.
