El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
42 años cotizados y sin jubilacion
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: 42 años cotizados y sin jubilacion
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
18
Comentarios
Lo que no tenemos en cuenta es que estamos en un sistema basado en la solidaridad. Esto quiere decir que unos cotizan por encima de lo que reciben, para que otros puedan beneficiarse de las ayuda.
Y que conste que estoy en el mismo caso que tu amigo. Cuando me llegue la hora de jubilarme habré cotizado 47 años, o sea, 12 por encima de lo que voy a recibir.
42 años cotizados y sin jubilacion
Un amigo tiene 63 años de edad y 42 años cotizados.
Hasta que cumpla los 65 años no se puede jubilar.
A los 35 años cotizados, ya consolido el 100%.
Si alguien se jubilase con menos de 35 años cotizados, le deducirian del 100%.
Pero si se jubila con mas de 35 años de cotizacion no te aumentan nada sobre el 100%.
¿Es esto justo?.
Ni siquiera tienes derecho a jubilarte una vez cotizados 35 años, si todavia no tienes la edad de jubilacion.
¿A donde van a parar las cotizaciones que exceden de 35 años?.
Hasta que cumpla los 65 años no se puede jubilar.
A los 35 años cotizados, ya consolido el 100%.
Si alguien se jubilase con menos de 35 años cotizados, le deducirian del 100%.
Pero si se jubila con mas de 35 años de cotizacion no te aumentan nada sobre el 100%.
¿Es esto justo?.
Ni siquiera tienes derecho a jubilarte una vez cotizados 35 años, si todavia no tienes la edad de jubilacion.
¿A donde van a parar las cotizaciones que exceden de 35 años?.
Es lo que establece la LGSS, no queda otra opción
Si se quiere jubilar a los 63 se le considerará anticipada y entonces le va a aplicar un coeficiente de aminoracion del 7% por cada año que le reste hasta los 65
y si ha sido mutualista, es decir, ha cotizado antes del 1 de enero del 67 entonces se le aplicará un coeficíente del 8%
No obstante a los 64 años de tu amigo, si el empresario contrata a un trabajador de relevo (es decir que esté en el puesto de tu amigo hasta que éste cumpla los 65), ya se podrá jubilar con el 100%... es una buena opción dado que ya sólo le falta un año más aunque a veces suponga un suplicio no?
Si se quiere jubilar a los 63 se le considerará anticipada y entonces le va a aplicar un coeficiente de aminoracion del 7% por cada año que le reste hasta los 65
y si ha sido mutualista, es decir, ha cotizado antes del 1 de enero del 67 entonces se le aplicará un coeficíente del 8%
No obstante a los 64 años de tu amigo, si el empresario contrata a un trabajador de relevo (es decir que esté en el puesto de tu amigo hasta que éste cumpla los 65), ya se podrá jubilar con el 100%... es una buena opción dado que ya sólo le falta un año más aunque a veces suponga un suplicio no?
Lo que no tenemos en cuenta es que estamos en un sistema basado en la solidaridad. Esto quiere decir que unos cotizan por encima de lo que reciben, para que otros puedan beneficiarse de las ayuda.
Y que conste que estoy en el mismo caso que tu amigo. Cuando me llegue la hora de jubilarme habré cotizado 47 años, o sea, 12 por encima de lo que voy a recibir.
Efectivamente, y eso es así porque existen dos “perros” esperándote y me explico. Si te jubilas antes de los 65, (porque seas mutualista o a los 61 porque reúnas los requisitos) te muerde el “perro” de la Seguridad Social, al entrar en juego el coeficiente reductor por edad y adelanto, y algo menos, su primo el de Hacienda; si esperas hasta los 65 años, seguirás pagando más tiempo y al final alcanzarás una mejor pensión, pero quedará mermada por el “perro” del otro primo, el de Hacienda. Al final y como decía aquél, “me da tanto que me muerda un perro que una perra, que lo que tengo claro, es que al final, me muerde.
Pero fuera de aventuras, de perros y perras, en lo que no estoy de acuerdo es que todo esté al alcance de cualquiera y sin cumplir unos requisitos. Ya se nos ha olvidado, porque fueron corregidos los abusos (porque en eso, sí somos expertos) que se cometían cuando en los dos últimos años se “inflaban” las bases de cotización para obtener una pensión en función de esas veinticuatro mensualidades. No es que en nuestros días no siga existiendo “ingeniería pensionista” y vale como ejemplo la jubilación parcial, o la “pasarela desfile” de los E.V.I., que van a cerrarla y poner allí una casa de socorro, porque todo el mundo tiene una incapacidad, Lo que ocurre, es que no tenemos solución como personas y somos así porque lo llevamos en los genes y así seguiremos.
Y por último, ¿qué me decís de la pensión mínima que se alcanza con trece años de cotización,(abocada o preparada por la cesión de bienes a la familia y destinada al cobro del complementos de mínimos) porque os recuerdo la inclusión de los “días cuota”? Que no es posible mantener un sistema social basado en la distribución de cuotas de reparto, si no es con la aportación (vía impuestos) del propio Estado.
De cualquier forma yo soy de los que considera que tenemos la mejor Seguridad Social del mundo y que antes tendrá que caer lo que sea preciso, que faltarle a un anciano su paga, por lo que deseo, siga así y que nos dure.
Que os vaya bien.
Pero fuera de aventuras, de perros y perras, en lo que no estoy de acuerdo es que todo esté al alcance de cualquiera y sin cumplir unos requisitos. Ya se nos ha olvidado, porque fueron corregidos los abusos (porque en eso, sí somos expertos) que se cometían cuando en los dos últimos años se “inflaban” las bases de cotización para obtener una pensión en función de esas veinticuatro mensualidades. No es que en nuestros días no siga existiendo “ingeniería pensionista” y vale como ejemplo la jubilación parcial, o la “pasarela desfile” de los E.V.I., que van a cerrarla y poner allí una casa de socorro, porque todo el mundo tiene una incapacidad, Lo que ocurre, es que no tenemos solución como personas y somos así porque lo llevamos en los genes y así seguiremos.
Y por último, ¿qué me decís de la pensión mínima que se alcanza con trece años de cotización,(abocada o preparada por la cesión de bienes a la familia y destinada al cobro del complementos de mínimos) porque os recuerdo la inclusión de los “días cuota”? Que no es posible mantener un sistema social basado en la distribución de cuotas de reparto, si no es con la aportación (vía impuestos) del propio Estado.
De cualquier forma yo soy de los que considera que tenemos la mejor Seguridad Social del mundo y que antes tendrá que caer lo que sea preciso, que faltarle a un anciano su paga, por lo que deseo, siga así y que nos dure.
Que os vaya bien.
Me extraña que no pueda jubilarse ya si lleva 42 años, a no ser que haya sido autónomo casi toda la vida laboral. Si lleva 42 años es que empezó a cotizar al menos en 1964, sin duda ninguna. Entonces podría jubilarse ya. Tendría un 6% de descuento por año que le falta para 65, dos , un 12%. total.
Es sistema de S.Social español es de reparto. Con lo que cotizamos ahora se pagan las pensiones actuales. Todo lo que cada uno ha ido cotizando se ha ido utilizando para pagar pensiones.
No es de capitalización. El Estado no tiene una cuenta por trabajador donde ingresa lo que cotiza y luego se lo devuelve.
Por lo que no procede hablar del exceso sobre 35 años. Todo se ha usado en cada momento para pagar pensiones.
Esto es elemental.
Es sistema de S.Social español es de reparto. Con lo que cotizamos ahora se pagan las pensiones actuales. Todo lo que cada uno ha ido cotizando se ha ido utilizando para pagar pensiones.
No es de capitalización. El Estado no tiene una cuenta por trabajador donde ingresa lo que cotiza y luego se lo devuelve.
Por lo que no procede hablar del exceso sobre 35 años. Todo se ha usado en cada momento para pagar pensiones.
Esto es elemental.
Penaliza, lógicamente, porque si te jubilas antes, más tiempo de cobrar la pensión. La gente vive de media hasta los 79 y las mujeres a los 83. No es por otra cosa. Y cuando se jubile, le pagarán con las cuotas de los que llevan 1 año trabajando y de los que llevan más de 40, y siguen aportando para pagar la pensión del amigo de Oval.
Y añado en cuanto a que el sistema es solidario,que tengo mis dudas,porque ya me diran si es justo y solidario que estas personas que llevan 40 años cotizando y pretendan adelantar uno,dos o tres años su jubilación,cuando lo máximo que van a disfrutarla son 10 0 15 años,les pongan tantas pegas y coeficientes reductores, y sin embargo a otras que,con idea,se cotizan sus últimos 15 años solamente y ¡hala¡ a cobrar aunque sea la mínima,pero se han pasado 40 años sin contribuír a la seguridad.¿Esto es un sistema solidario?,¿que solo paguen unos para que se beneficien todos?.Y no hablemos de los extranjeros que vienen aquí a tratarse médicamente,operarse,etc.,sin soltar un duro.Saludos
Hola Laia, en cuanto a lo de los coeficientes reductores, te reducen la prestación ya de por vida no es sólo durante el tiempo que no cumples la edad
Y en cuanto a LIado al final, en cuanto a lo que pregutas su respuesta es lo establecido en la ley, y en el caso de los mutualistas son diferentes los coefiientes reductores cuando la jubilación es por voluntad expresa del trabajador
Otra diferencia entre los mutualistas y los que no lo han sido es que los primeros se pueden prejubilar a los 60 mientras que los segundo a los 61
De aqui a unos cuantos años ya no quedará gente que haya cotizado a los antiguos mutualismos laborales y será para todos las mismas normas
En cuanto a lo del sistema solidario, significa eso, pagar unos para que se beneficien todos
Y en cuanto a LIado al final, en cuanto a lo que pregutas su respuesta es lo establecido en la ley, y en el caso de los mutualistas son diferentes los coefiientes reductores cuando la jubilación es por voluntad expresa del trabajador
Otra diferencia entre los mutualistas y los que no lo han sido es que los primeros se pueden prejubilar a los 60 mientras que los segundo a los 61
De aqui a unos cuantos años ya no quedará gente que haya cotizado a los antiguos mutualismos laborales y será para todos las mismas normas
En cuanto a lo del sistema solidario, significa eso, pagar unos para que se beneficien todos
