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Viendo 21 - 24 de 24 comentarios
Hombre.......si el 22/12/2010 ya vencen los 24 meses, el 23 llevara 24 y un dia. A ver si te llega una cartita de la TGSS modificandote la clave de contrato a indefinido por superar el tiempo establecido para el contrato 402, bueno, ahora ya da igual el tipo de contrato, si el puesto de trabajo era el mismo o no, etc....Yo lo transformaria, pero ya sabes, soy de las novatillas, jeje aun tengo muchas cosas "cogidas con imperdibles"
Un saludo mlag0053
Un saludo mlag0053
(15.5 et)
Seré breve
Se tramita un contrato de trabajo (fin de obra o servicio, 401) del 23/12/2008 al 30/09/2009. Acto seguido se tramita un segundo (401) con fecha inicio 01/10/2009 y finalizado el 22/09/2010. Se le quiere realizar el último contrato (402 en este caso, 6 meses) del 23/09/2010 hasta el 22/03/2011.
Ya que el día 22/12/2010 vencen los 24 meses en un plazo de 30.
ATENCIÓN PREGUNTA: una vez alcanzada dicha fecha(22/12/2010) ¿Se deberá transformar el contrato a indefinido o se puede transformar al finalizar estos 6 meses, sin hacer la prórroga pertinente?
Entiendo que cuando finalice se le transforma a indefinido el 22/03/2011. ¿estoy en lo cierto?
Se tramita un contrato de trabajo (fin de obra o servicio, 401) del 23/12/2008 al 30/09/2009. Acto seguido se tramita un segundo (401) con fecha inicio 01/10/2009 y finalizado el 22/09/2010. Se le quiere realizar el último contrato (402 en este caso, 6 meses) del 23/09/2010 hasta el 22/03/2011.
Ya que el día 22/12/2010 vencen los 24 meses en un plazo de 30.
ATENCIÓN PREGUNTA: una vez alcanzada dicha fecha(22/12/2010) ¿Se deberá transformar el contrato a indefinido o se puede transformar al finalizar estos 6 meses, sin hacer la prórroga pertinente?
Entiendo que cuando finalice se le transforma a indefinido el 22/03/2011. ¿estoy en lo cierto?
