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15 días de preaviso en renuncia
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15 días de preaviso en renuncia
Hola:
En mi contrato, hay una hoja adicional con "Claúsulas adicionales" en las que en la Sexta leo:
"Debido a las condiciones del puesto desempeñado por el trabajador en la Empresa y a la necesidad de disponer de un plazo razonable para gestionar su sustitución, ambas partes acuerdan expresamente que, en el caso de extinción de la relación laboral por cualquier causa a instancia del trabajador o solicitud de excedencia por parte del mismo, éste estará obligado a comunicar esta circunstancia por escrito y de manera fehaciente a la Empresa con un plazo mínimo de antelación de 1 mes."
1) ¿Esto me obliga a hacerlo 1 mes antes, aunque la Ley General diga que son 15 días? No tengo ninguna clase de puesto directivo (que es lo que he leído cuando puede darse el caso de ser más de 15 días), tengo un puesto normal, vaya, incluso de los más básicos y bajos de la empresa.
2) También he leído que tiene que ver con el convenio al que estés adscrito. En mi convenio pone que son 15 días.
3) Aunque en la Ley General sea una cosa, y en el convenio ponga otra ... ¿esa "Claúsula Sexta" está por encima de todo y tengo que pre-avisar con 1 mes entonces?
GRACIAS
En mi contrato, hay una hoja adicional con "Claúsulas adicionales" en las que en la Sexta leo:
"Debido a las condiciones del puesto desempeñado por el trabajador en la Empresa y a la necesidad de disponer de un plazo razonable para gestionar su sustitución, ambas partes acuerdan expresamente que, en el caso de extinción de la relación laboral por cualquier causa a instancia del trabajador o solicitud de excedencia por parte del mismo, éste estará obligado a comunicar esta circunstancia por escrito y de manera fehaciente a la Empresa con un plazo mínimo de antelación de 1 mes."
1) ¿Esto me obliga a hacerlo 1 mes antes, aunque la Ley General diga que son 15 días? No tengo ninguna clase de puesto directivo (que es lo que he leído cuando puede darse el caso de ser más de 15 días), tengo un puesto normal, vaya, incluso de los más básicos y bajos de la empresa.
2) También he leído que tiene que ver con el convenio al que estés adscrito. En mi convenio pone que son 15 días.
3) Aunque en la Ley General sea una cosa, y en el convenio ponga otra ... ¿esa "Claúsula Sexta" está por encima de todo y tengo que pre-avisar con 1 mes entonces?
GRACIAS
