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Comentarios
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Si estando en situación de IT xAT y teniendo contemplado en el convenio el pago del 100% del salario en dicha situación, te despiden o finaliza el contrato y la mutua o la SS sólo abonan el 60 y 70%, la empresa está obligada al pago y cotización de la diferencia durante el resto del periodo en IT? Muchísimas gracias.
